工作两年突然发现我的外包同事居然顶替别人来上班

如题，本人是26届中9本，现在想找一个JAVA暑期实习还有机会吗，力扣Hot100写了一遍，八股刚开始看，项目只有一个仿饿了么的springcloud+vue3的项目，如果找不到实习会很影响秋招吗，或者有没有什么比较推荐的项目适合做的，谢谢各位佬了

其实在去年年底，无锡微创就进行了一波裁员，早有风声，只不过这次更加突然。看爆料说，清明假期之前还在给员工培训新工具的使用，“说是节后要换工具，4月6日微软相关的leader全部来公司”，结果节后直接打包走人。截至目前，裁员提供的补偿方案为N+1，如果当场签约再给2000元的补偿。符合中国《劳动合同法》规定的经济补偿下限，很多公司员工在发告别文案，也算是好聚好散吧

鼠鼠实习过，入职跑路过，目前为止见过两个商业项目，对于 crud 业务都是代码生成器快速实现的。当时实习派的任务一进去就是一张测试 bug 表给了几个 bug 指定我去修复，以达到熟悉系统的目的，后面就是去开发数据解析模块也基本有参照，慢慢的就轻车熟路了，然后也被分配干过一些离谱的事，比如跑去给甲方领导的电脑配环境，当遥控人，后面给挂个向日葵就在那主打陪伴。然后就是帮甲方上传文件到系统，成百上千的点点点，当人肉上传机器。面试经历分享：一些小公司喜欢问八股，不过基本都在一面而且普遍难度不大，然后二面就难度上升，针对你的简历会问一堆东西，而且一般都问的深入一些，有的甚至特别细节的东西都要挖出来,有种压力你的感觉。我经常性二面被刷掉，比如因为简历上写了算法比赛获奖经历被拷打算法让刷掉，实习经历给人感觉不是很丰富，描述也有些不清楚让刷掉，一些场景题答不出来，针对一些问题给不出好方案╮(¯▽¯)╭被刷掉。还有一些比较离谱的就是面试官自己也有些问题，问的问题感觉自己也不懂。然后遇到一家小公司技术一面通过就给了 offer，特离谱 4 个人的公司，第一天去考察就能发现内部管理问题，hr 不知道入职要哪些材料😂，到地方才发出来，而且一开始也不谈合同就给培训分任务，还是自己提了一嘴才说给打印下午看，上班的地方顶多放 7，8 张麻将机，说啥别人都听的一清二楚，所以冷冷清清，没事人说话，而且第一天上班就加班，到点硬是没人走，我感觉十分不靠谱丢下合同就跑了ಥ_ಥ

宝子们又来吃瓜了！快手前社交负责人王某因为跳槽疑似去了字节，结果被法院判赔94万！这简直是我见过最贵的“跳槽手续费”了……📌 事情是这样的：王某离职前签了竞业协议，约定6个月内不能去对手公司，快手每月给他3.9万补偿金。结果他被拍到多次出入字节办公楼！（啊这……是去送外卖吗？🍔）虽然王某拿出第三方公司合同辩解，但法院：“我不信🙃💸 最终结局：仲裁判赔70万→王某不服→法院加码到94万→二审维持原判！（好家伙，这违约金比北京首付还贵😱）