拼多多运营管培一面

非压力面，男面试官。中间还嗯嗯，不错。

整场面试25分钟。

面试不能共享屏幕。所以不能展示作品。

问了实习的项目，没有问很细节的东西。感觉他想界定我到底做的是哪块，问到他想要的是做审核，就问其他的了。但我是流程管理哇，哈哈哈，我还纠正他。

问了对电商运营的了解。我答的是商品管理和供应商管理。脑子没转过来，想把自己打一顿。应该答的是，商品管理，商品库存管理，价格管理，促销营销活动，售后管理，物流管理，这样全面一些。

问了缺点。本来想答的是对拼多多不了解。但被打断了，需要说真的缺点。紧接着答了时间管理能力要加强。

问了压力管理。接着上面的时间管理问的，我答的是分清楚优先级（可以加上重要度），加强沟通，可以再加上每天复盘和任务拆解。

我觉得吧，时间管理。压力管理，任务管理，都是一样的问题，要总结一段通用的话术。

还问了三个月客服轮岗能不能接受。

反问了运营管培的成长路径，让我问hr。

反问业务具体做些啥，说不方便透露，说不同业务不一样没回答。

反问啥也没问出来，就没问了。还给自己挖坑了。

面试官又问我，是不是对temu的意向比较高。我真的想扇自己，他不说业务就算了嘛。赶紧表达哪个岗位都是学习的好机会，自己是对temu比较好奇……

整体面下来感觉还行。就当打怪升级了，面不过还有下回。