最最最后选决赛圈offer

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...

大过年的，华为hr不放假吗

求各位大佬拷打，民办二本到京找工作已经半个月了，目前还是0 offer.😭

不是这么多输入输出干啥呢，我真服了第一题那么简单，要是不用输出每一天的情况，如果只写结果，能秒了。还有第二题2048输入输出太麻烦了，看得我头晕根本做不下去，第三题优化到顶天了也就40%# 网易互娱