7月到11月在美团一个类似降本增效的技术岗位进行实习，但是由于我第一次实习不懂得学习方法导致成长速度缓慢多次被约谈，最后好不容易开始增正理解具体得业务，但是我被裁掉了，在美团的每天都在混日子，做的需求都是一些杂活，给数仓各个任务增加或则删除一些硬编码之类的，基本上就是帮上下游分析下数据正确与否，好不容易有个自己的独立需求，但因为产品那边构思的不够全面，做一半暂停了，有次有个面试官问我，我参加工作的这些项目中难点是什么，我楞了很久，因为我真的说不出，突然就感觉自己真的太废物了，回头一望，感觉自己做了挺多事情都是无用功，莫名苦涩。然后就是回家一边做毕设一边找工作，面了几个小公司感觉参考意义都不大，...

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...