放下大厂情节，我的秋招结束了

百度社招已过业务面，hrbp面就聊了十几分钟，且感觉不太好，求问各位佬百度hrbp挂人嘛 #百度工作体验#  #百度求职进展汇总#  #许愿OC#

bg： 2+9， 若干xcpc银和一些其他奖 ，一段实习（c/c++)自我介绍给三道题，45min时间做，做完后给面试官讲：LRU、memmove实现、给一个有序链表数组，合并成一个新的有序链表问项目：（1）cmu 15445： 乐观锁和悲观锁实现相关、用到的c++17特性（2）webserver： 怎么实现的、http消息格式、消息如何解析、用到的一些linux系统调用函数（3）本科一个微信小程序和一个大作业：问了问用户注册登录流程、消息传输如何保证安全性等，实习：在哪个公司实习，什么部门。主要工作内容是什么。其他：开发时linux常用命令、实习的话从什么能来，实习多久、线程和进程上下文切换...

发面经，涨好运一面 2.251h30min，无算法，基本上是全程八股1.go slice实现原理，追问扩容数组拷贝很耗时，有了解怎么做的优化吗2.redis缓存雪崩，缓存击穿，缓存穿透3.缓存击穿提到了分布式锁方案，问分布式锁如何实现。追问分布式锁抢锁失败应该做什么4.缓存穿透提到了布隆过滤器，问布隆过滤器的原理，追问写操作时写布隆过滤器和写redis数据缓存的一致性如何保障5.kafka如何保证消息的可靠性，追问消费者幂等性如何实现。幂等性提到了唯一id的方案，追问唯一id在哪里生成6.内存只有512M，进程分配1G内存可以实现吗。追问如何关闭换页机制，追问oom kill时杀哪些进程7.问tcp可靠性如何保证8.tcp场景，发送端发seq=11，12，13，接收端只收到11，13，接收端回复什么信息。追问超时重传，快速重传。追问tcp滑动窗口的概念，滑动窗口的初始大小通过什么参数调整9.发http请求的过程，追问tls握手过程，追问一个会话如何记录用户的状态信息（token），追问为什么用了https还需要session，token这些东西10.线程池优化相关，为什么线程多了性能反而受到影响，追问linux线程调度的实现，追问线程调度优先级如何设置11.聊实习的时候顺便基于当时的场景问了一个时序问题，A，B两个机器向C发请求，A比B先发，怎么保证到C的请求的时序和A，B发请求的时序是同一个（这个问题聊了一会，当时没意识到没办法实现），追问为什么没办法实现。追问如果A，B在一个进程里，能实现吗，如何实现二面 3.3约面的时候说要面1h30min，结果最后只面了30min1.简单聊了一下两个项目的架构，一两个关于项目的问题，但不深2.问我熟不熟悉微服务sidecar架构3.一些个人bg方面的问题4.等边三角形三个顶点上三只蚂蚁，每只等概率往两边走，问蚂蚁不相撞的概率是多少5.一道口述的算法题，平面上一堆点，找出所有最小围住的区域的集合。一开始以为是力扣那种恶心人的平面几何数学题，后面沟通让我用图论的方式做，又聊了一下思路，说不用写代码了，也不知道他是觉得算法能力强还是弱6.反问出结果时间，说要横向对比感觉二面啥都没问，面完就有种要挂掉的预感，果然今天早上看挂了。#面经##腾讯#

很多小伙伴都遇到过这样的问题：明明很匹配岗位，但就是没有被hr捞起。原因可能有：简历根本没有触达hr、触达hr了但岗位招满了、和更优秀/合适的候选人竞争。最后一点是别人的事我们控制不了，但前两点还是可以通过一些努力去规避、提升投递效率。用一句话总结就是，投得好不如投得早、投得巧。1、选择新发布的岗位投递一些招聘官网和招聘软件可以看到岗位的发布时间，选择最近发布的岗位，上岸率更高，最好是【一周内】的，新岗位刚释出招聘需求是最大的，hr也会频繁查看。一直挂着的岗位有几大可能：一是很大几率是招满了hr忘记下了；二是虽然还是在招，但要求高不紧急一直没有找到合适的人选，如果自我评价能力一般的也不要花时间...