给25届几个建议:首先秋招不要海投!!
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一定要综合考虑竞争激烈程度,学历背景、实习经历、岗位难度,再确定主申方向、建立投递梯度、建一个自己的表格,在此基础上至少投100家的“定向投放的海投”才是正确方法
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不海投连机会都没有
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11-07 18:54
字节跳动_研发(准入职员工) 点赞 评论 收藏
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sagima:我会在有把握的时候,反问主管“您觉得您和团队现在的工作和生活,有趣吗?”然后往往会有好的效果
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11-21 15:25
湖南科技大学 系统策划 点赞 评论 收藏
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