寄感很强，估计完了首先自我介绍，然后开始拷打项目，问的比较多的是思路上的问题，没有涉及特别多的技术然后提了一个开放式的问题，给了我一个情景然后问我如何解决（技术类的情景）然后问我除了机械还会哪些其他技能比如嵌入式或者电路或者编程什么的如果现在需要设计一个机械臂进行量产，公差是基于什么确定下来的（这个问题答得稀烂，我没接触过实际生产的内容，面完和大佬聊过之后才知道我答得驴唇不对马嘴）然后是反问反问之后才知道这个岗位还是偏研发的，也要承担很多研发的工作，不是采购那种性质的供应链（估计工作内容和公差关系很大，从头到尾问了好多公差相关的东西，可惜我最后才意识到，而且确实没什么公差相关的经验积累）然后问了接下来的流程，说大概九月中进入下一轮环节什么的（不过我应该没下一轮了，真的大寄特寄） #机械制造笔面经#

说实话，“全球”这俩字我是一点没感受到。入职那会儿正好碰上疫情，连国门都没踏出去过。听说以前有第一周去美国培训，还有全球管培生跨国交换项目，现在啥都没了。就老老实实在国内待着吧。轮岗因人而异，地域调动性非常强，我入职后在太多城市待过了，轮岗期基本是一个城市待1-2个月或半年，城市不限于宁波、武汉、哈尔滨、厦门、成都、西双版纳、沈阳等等。轮岗时间段大概在1年左右。轮岗期间会把公司包括工厂在内的核心部门都基本轮一遍，是个在短期内看明白跨国大公司运转流程和逻辑的好机会，这期间成长非常快。Dirty work也是有的，需要一开始放下心气，脚踏实地，毕竟一开始你什么都不会。如果你在上海入职，但不在上海工...

大疆有点太忙，进入会议室，hr发消息说有会议delay 5min。1.自我介绍2.介绍我研究生阶段的项目（压铸相关）3.拷打项目细节（压铸的方式分类，一体化压铸的优缺点）4.拷打另一个项目内容（零件之间的连接方式有哪些）5.如何看待大疆（从哪几个维度来审视大疆）6.最看重企业的三个方面7.手上的offer情况（如果拿到大疆的offer和其他公司如何选择）8.反问多说一嘴，我这个供应链岗没有问任何关于供应链的知识，而且面试官显然不懂我的项目内容，强行拷打，别问我怎么知道他不懂的哈哈哈哈 #机械制造笔面经#

笔试题里的策略模式和责任链模式HashMap 和 ConcurrentHashMap 底层实现及区别ConcurrentHashMap 线程安全怎么实现的volatile 保证线程安全在操作系统层面是怎么实现的synchronized 加锁过程TCP 三次握手过程哪些情况下会导致 MySQL 的索引失效where 条件里面带 in 会走索引吗（不一定）算法题：lc21. 合并两个有序链表（写了五分钟让讲下思路，两种解法）实习过程中遇到的难题及如何解决的反问业务：供应链相关：采购、商家、运输、仓储、财务三轮面试，当天出结果