首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

这是要泡池子了吗？ #海康威视求职进展汇总#

时间太长太煎熬了

大约50mins，一个看起来好像接近40的面试官，早上面完，下午hr就说通过了约二面。自我介绍对vue更熟还是react更熟。说一下你有什么vue项目经历。你在做vue项目的过程中有做到什么性能优化吗。问我刚刚提到的利用到了浏览器的请求并发处理来解决性能优化问题，具体措施是什么（简单扯了一下通过升级http协议实现，，）在项目中还实现了哪些性能优化。问为什么带 hash 值的文件就设置为协商缓存，而不带 hash 值的文件就设置为强制缓存（这个当时忘了，说反了，应该是带 hash 值文件设置为强制缓存，不带 hash 值的文件设置协商缓存）。说一下强制缓存和协商缓存的区别，它们的具体实现分别是...