我一个实习生，除了入职那天，几乎每天都在加班，回到住的地方基本都要八点半了，八点就算早的了。有时候同事们都不去吃饭，大家都在电脑前忙，晚上十点、十一点才结束工作。整个组的氛围都特别卷，感觉没人把我当实习生，工作要求也高，很多事情我根本不懂，问同事时她们的态度也不太好。领导只看结果，压力也大。

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...