#职场上哪些行为很加分？#1. 主动沟通，及时反馈入职时：主动向领导请教工作重点，明确自己的职责和目标。项目中：定期汇报进展，遇到问题及时反馈，避免拖延。离职时：做好交接工作，确保团队不受影响。2. 注重节，追求卓越细节觉得成败。懂得都懂3. 团队合作，利他思维比如新人帮助，跨部门协作，分享资源等等4. 持续学习，提升自我职场竞争激烈，只有不断学习才能保持竞争力。无论是专业技能还是软实力，都需要持续提升。5. 积极心态，抗压能力强职场中难免会遇到压力和挑战，保持积极心态和强大的抗压能力是加分项。面对困难：不抱怨，积极寻找解决方案。面对批评：虚心接受，及时改进，不情绪化。面对变化：快速适应新环境、新任务，展现灵活性。6. 职业素养，守时守信职业素养是职场人的基本要求，守时守信是其中最重要的两点。守时：按时完成任务，准时参加会议，不拖延。守信：承诺的事情一定要做到，建立信任感。7. 离职时的优雅转身离职是职场中不可避免的一部分，如何优雅地离开也是一门学问。提前沟通：与领导坦诚沟通离职原因，避免突然离职。做好交接：详细整理工作内容，确保接手人能够顺利过渡。保持联系：离职后与同事保持良好关系，未来可能会有合作机会。

投过大厂，面怕了，最近开始在投学校本地小厂，求大佬给点建议或者内推一下

🦌🦌🦌🦌🦌 实习经历的工作描述这样写行么？还是说再补充几条工作亮点更好呢？比如我在指标预警做了哪些优化。实际上第一条是最复杂的，我怎么让面试官注意到呢（方便我硬控他），怎么感觉自己写的东西让人提不起问的欲望 #简历#  #实习经历#

为什么投出去都是已读不回呀，到底是哪里出了问题呀，求大佬帮我看看，没有实习经验