03-02 23:40 华为_测试工程师 发布于天津
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#职场上哪些行为很加分？#1. 主动沟通，及时反馈
入职时：主动向领导请教工作重点，明确自己的职责和目标。
项目中：定期汇报进展，遇到问题及时反馈，避免拖延。
离职时：做好交接工作，确保团队不受影响。
2. 注重节，追求卓越
细节觉得成败。懂得都懂
3. 团队合作，利他思维
比如新人帮助，跨部门协作，分享资源等等
4. 持续学习，提升自我
职场竞争激烈，只有不断学习才能保持竞争力。无论是专业技能还是软实力，都需要持续提升。
5. 积极心态，抗压能力强
职场中难免会遇到压力和挑战，保持积极心态和强大的抗压能力是加分项。
面对困难：不抱怨，积极寻找解决方案。
面对批评：虚心接受，及时改进，不情绪化。
面对变化：快速适应新环境、新任务，展现灵活性。
6. 职业素养，守时守信
职业素养是职场人的基本要求，守时守信是其中最重要的两点。
守时：按时完成任务，准时参加会议，不拖延。
守信：承诺的事情一定要做到，建立信任感。
7. 离职时的优雅转身
离职是职场中不可避免的一部分，如何优雅地离开也是一门学问。
提前沟通：与领导坦诚沟通离职原因，避免突然离职。
做好交接：详细整理工作内容，确保接手人能够顺利过渡。
保持联系：离职后与同事保持良好关系，未来可能会有合作机会。
入职时：主动向领导请教工作重点，明确自己的职责和目标。
项目中：定期汇报进展，遇到问题及时反馈，避免拖延。
离职时：做好交接工作，确保团队不受影响。
2. 注重节，追求卓越
细节觉得成败。懂得都懂
3. 团队合作，利他思维
比如新人帮助，跨部门协作，分享资源等等
4. 持续学习，提升自我
职场竞争激烈，只有不断学习才能保持竞争力。无论是专业技能还是软实力，都需要持续提升。
5. 积极心态，抗压能力强
职场中难免会遇到压力和挑战，保持积极心态和强大的抗压能力是加分项。
面对困难：不抱怨，积极寻找解决方案。
面对批评：虚心接受，及时改进，不情绪化。
面对变化：快速适应新环境、新任务，展现灵活性。
6. 职业素养，守时守信
职业素养是职场人的基本要求，守时守信是其中最重要的两点。
守时：按时完成任务，准时参加会议，不拖延。
守信：承诺的事情一定要做到，建立信任感。
7. 离职时的优雅转身
离职是职场中不可避免的一部分，如何优雅地离开也是一门学问。
提前沟通：与领导坦诚沟通离职原因，避免突然离职。
做好交接：详细整理工作内容，确保接手人能够顺利过渡。
保持联系：离职后与同事保持良好关系，未来可能会有合作机会。
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