神州信息到底咋样

#神州信息秋招# 神州信息笔试选择题三四十道，和Java相关，spring两道编程题一、输入一串数字，当该位数字为偶数时，对应为0；当该位数字为奇数时，对应为1。输入：22222   输出：0输入：123    输出：101二、有n张桌子，m批客人，每张桌子能容纳az位客人，每批客人有人数和预计消费额，问能获得的最大消费额是多少输入：3 5      #n张桌子，m批客人2 4 2   #每张桌子能容纳客人数az1 3      #这批客人的人数和预计消费额3 53 75 91 10输出：20只通过了30%的用例n,m = map(int,input().split())az = list(map(int,input().split()))dt = []for ii in range(m):    x,y = map(int,input().split())    dt = dt + [[x,y]]az.sort(reverse = False)dt.sort(key = lambda x:x[1],reverse = True)maxm = 0for i in range(int(n)):    if i>m:        break    for j in range(len(dt)):        if dt[j][0] <= az[i]:            maxm = maxm + dt[j][1]            del(dt[j])            breakprint(maxm)

很多人在准备校招时，往往会把大部分精力放在笔试上，因为笔试的题目种类繁多，涉及的知识点广泛，需要花费大量的时间和精力去复习。但其实，面试才是你展现个性、沟通能力和解决问题技巧的最佳舞台。首先，面试官更看重的是你的综合素质，而不仅仅是专业知识。他们会通过各种问题来考察你的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。这些软技能往往比纯粹的知识点更容易准备。其次，面试中的很多问题是开放性的，不像笔试那样有固定的答案。这意味着你有更多的自由度去表达自己的观点和想法。只要你平时多加练习，增强自信心，就能够很好地应对这些问题。但是，校招面试机会有限且宝贵，怎么办？不用担心，牛牛安排了【牛客 · 模拟面试活动...

有uu在神州信息西安基地吗？什么部门可以不用出差啊？工作强度怎么样呢？

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。