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神州信息秋招
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神州信息秋招
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找工作前一定要想清楚自己想要什么样的,不要盲目跟风,看到拿到北京户口的神州信息学姐,真的悟了,好工作要自己定义,欢迎参与讨论,一起有更多视角和信息~!
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09-09 16:10
门头沟学院 Java
哪个城市技术氛围最牛
最近一个学弟来问我这个问题,感觉还挺有意思的,算是问对人了,我感触挺深的,因为我们公司在全国9个城市都有技术平台或研发基地,而且我也偶尔陆陆续续出差到过这些城市,我分享一下我的感受,也给选城市的学弟学妹们一些参考。本人bg:毕业2年多,西安电子科技大学,毕业后一直在神州信息工作,Java工程师。 1. 西安因为我就在西安上大学,所以先来个西安吧,西安给我的感觉就是古都和科技。不管是旅游业还是IT发展的都很好,也算是个很适合居住的城市,西安的公司还挺多的,薪资也可以,还有一点,IT培训机构也特别多哈哈,夸张的时候甚至都能看到司机跟你聊编程。我们公司在西安就有一个研发基地,位置在高新区丈八四路20...
中国电信公司氛围 55人发布
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08-22 11:47
北京理工大学 Java
找工作要想清楚。。
刚入职就离职??前几天有个学弟说他要离职,我本来挺惊讶的,毕竟刚入职他梦寐以求的大厂咋就要离职了,后来我了解情况之后明白了,主要是没提前了解清楚,自己想要做苹果,结果公司把你当香蕉,其实倒也没有谁好谁坏,就是一个匹配度的问题,感觉跟谈恋爱有点像,当时没了解清楚对方,和自己预期不符就想分手了。。所以啊,一定要提前知道你到底在乎的是什么,然后去了解公司的全面情况,如果匹配了,后期问题就会少很多。至于缺点的话,说实话每个公司或者每份工作都有,只要不是自己完全不能接受,可以忽略,因为缺点都是相对的,不同的人有不同的要求,比如有的人就喜欢卷发,可能就对周杰伦没啥感觉,只钟情陈奕迅。说一下我,我来神州信息...
神州信息成长空间 19人发布
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09-04 11:37
门头沟学院 Java
神州信息到底咋样
本人bg:毕业2年多,一直在神州信息做研发。刚好有一天收拾屋子,看到了过去的笔记,还挺多感慨的,神州信息到底咋样,刚好给大家分享一些我自己的真实感受吧。整体我是觉得在这挺开心的,整体还是比较有正向激励的,年终奖正常发,也会有调薪机制,受领导认可,团队比较稳定,同事之间相处的也很好,从我毕业进来我的领导就带着我,他是我们组的技术大牛,清华博士,目前我已经独挡一面,真的非常感谢我的领导,我记得我毕业的时候他特别耐心,有什么东西都不厌其烦的给我解答,主要现在再看那个时候问的东西真的好幼稚。真的是越牛的人越谦逊,一边能这样帮助我们,一边还能自己不断提升。这几年神州信息发展的也很好,和国家顶级研究所的合作,在税务、银行、农业等等各方面金融都有涉及,抗风险能力也比较强,可以在这稳定的发展,不用有什么后顾之忧,福利待遇活动也很多,很有归属感,而且很重要的是还提供北京户口名额,我也已经拿到了,我真的是觉得能一直干下去,让我扎根北京,真的很幸福了。不过唯一不太好的是偶尔要出差,可能有的人会接受不了,我目前当做公费旅游了,就也还好,还挺开心的,每到一个地方就顺便旅游一下,感受一下当地的氛围和特色,有的时候还带上我的女朋友,还挺幸福的。如果对金融领域感兴趣的,还是比较推荐的。#神州信息秋招#
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09-03 11:10
北京理工大学 Java
还行,还行
来神州信息实习2个多月了,给大家分享一下真实感受吧。平台:公司属于全球金融科技百强,是国内比较领先的地位,在金融这块做的确实不错,平台更大技术:公司很注重技术,但是对于技术岗,提升的比较综合,不是完全搞科研的成长:有比较完善的新人培训体系,有课程,也有1v1带教,还感觉在上大学,不会说出现从学生阶段突然上班的那种落差感。氛围:神州信息的氛围真的是我尤其尤其喜欢的,同事之间都很融洽福利:神州信息的福利还是非常不错的,餐补出差补贴、福利年假、商业保险等等,该有的那些都有#神州信息秋招#
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09-05 13:09
北京理工大学 Java
公司好不好,看这几点就行了。。
又是一年校招,想想自己都毕业2年了,感慨颇多,看公司好不好其实我觉得看这几点就行了:1.有没有老员工,占比如何有老员工证明这公司还行,至少有员工愿意一直在这待着,就说明至少是满足一部分人的预期的,尤其有一定占比,就真的很难得了。2.有没有技术大牛,素养如何技术大牛能变向证明这个公司的技术实力如何,是不是重视技术,不然不会招到技术佬,而且技术佬们也愿意选择这个公司,也变向说明这公司平台不错。3.领导咋样公司有实力,才会招到好领导,证明这个公司管理制度还行4.有没有抗风险的能力不要看飞的高不高,也要看能飞多远,遇到风能不能被刮下来,不然很可能动不动就裁员甚至公司就倒闭了。我在神州信息2年多了,我们有个在职高管叫Vincent的,他就是从校招就开始在神州信息了,现在应该有至少10年了吧,也是从校招生一步一步成长成BU副总经理的,有格局的公司自然是愿意培养你,好像现在大佬也挺多股权的,属实羡慕了,希望8年后我也能这样#神州信息秋招#
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09-02 13:20
中国人民大学 人力资源主管
秋招高峰了,你们还能抗的住么
我看到好多同学都是相当炸裂的程度,确实秋招高峰来了,大家稳住心态啊,发现大家还挺喜欢这个系列的,还有人跟我反馈想划重点,有求必应,赶紧来给大家汇总一波重点,赶紧收藏动手投递了!在招岗位:技术类:JAVA开发工程师大数据开发工程师前端开发工程师ETL开发工程师业务类:数据咨询师需求分析师职能类:财务管培生人资管培生营销类:销售管培生我们需求:25届本科及以上学历勤于学习,主动进取乐于钻研,积极乐观独立解决问题+擅长团队协作我们提供:基本保障:五险一金、补充商业保险、年度体检员工福利:司庆礼品、文化活动、法定年假、择优落户、餐饮补贴、出差补贴高管导师:直推高管面试、一对一导师传帮带培养方式:技术新...
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09-03 14:53
南昌大学 Java
神州信息一面(hr+技术)
#神州信息秋招# 总共不到30min面试官还是很不错的,hr也很温柔hr1.介绍自己 校内成绩 工作地点意向 加班出差意向 说面试成绩优异加面 两周出结果技术:1.arraylist和linkedlist2.扩容机制(性能损耗--我想的可能是在copy数组的时候会有性能损耗,arraylist底层有自定义的序列化机制,面试官说之间不允许扩容就可以0.0)3.spring的事务(忘了然后问了项目中事务的应用)4.分布式锁5.对神州信息了解吗(我只知道做金融科技的,给国内国际银行做核心系统)反问:建议(说我基础挺扎实,注重知识与场景的结合感觉评价不错,希望有后续)
神州信息一面16人在聊
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09-14 10:30
门头沟学院 Java
神州信息13min 一面
先是HR,给我打电话,让我提前进会议,直接开始,能不能加班儿啊?我说长期加班儿得要加班费,他说项目开发可能非常急促,会有长时间加班,但是没有加班费的,然后问我能不能出差,我说偏远位置不能去,驻场开发那种嘛,她说是,大概像南京那种位置,会有三四个月半年,我说ok吧 问点儿成绩排名啥的有无挂科,期望薪资技术分库分表和分布式事务怎么做的?分布式事务选的哪种模式?那太多快照多怎么办?换成tcc微服务和分布式有什么区别?微服务有哪些组件?面试结束。感觉吧这个公司真他奶奶的扯淡,他给我发offer我也不想去
神州信息一面16人在聊
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08-28 15:41
陕西师范大学 Java
神州信息面试
#神州信息秋招#远程面试还是线下面试啊
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