硕士毕业28岁,会被卡吗

我这个年纪会不会太大了
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有可能会
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发布于 10-27 16:01 安徽
国企你就不用考虑了
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发布于 10-27 16:05 上海

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11-01 10:03
微策略_HR
1. 技术一面(线上): 两种排序算法快速实现、广泛的计算机基础知识考察、设计模式考察、linux系统知识考察、一个策略题。感觉难度正常,尽可能在试探我的知识储备。大部分的考点我都曾经系统学习过(本科),部分知识点由于太太久远了,可能记得比较模糊。2. 技术二面(线下): 主要是英文交流,包括描述解决方案、倾听问题来源。总共问的三个大问题,现场交流思路,尝试解决。最后一个题目跟计算机最挂钩,跟deepcopy有关。总体感觉难度相对不大,题目都能解决。主要是纯英文交流会有一点压力,略微影响到解决思路。这点在接下来的面试中适应的多了。我在听问题的过程中,由于纯口头交流上的一些小误解,我有时会把问题拓展到(hard version)上去解决,但是最终还是能给出正确的解决方案(无论是简单版本的问题,还是困难版本的问题)。3. hr面(线下): 聊过往的项目经理,我的工作经验,价值观,求职意向和公司文化的匹配程度。基本上聊的比较愉快,大部分用英文交流,感觉比较契合。4. leader面(线下): 英文自我介绍。之后主要是回顾个人成长经历,在每一个列出的项目或者经历中都做了什么、有什么贡献、收获了什么技能、有什么新想法。最后讨论了个人的志向,爱好。咨询公司的工作内容,未来能够来公司做些什么,如何发展。总体聊的比较顺畅,交流沟通都能感觉关心和诚意。
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