最近不少学弟学妹在准备春招，或者面试新工作，常常被面试官问及期望薪资，说高了担心没机会，说低了怕自己被贱卖，怎么回答好？我们要分几种情况来说。1，目标公司如果面试的是自己目标或者心仪的公司，可以说说自己目前的薪资情况，当然如果是毕业求职的话，可以客气的表达按照公司标准来。当面试流程结束进入薪资谈判阶段，如果手里有offer，可以和目标公司实话实说。公司如果真要你，肯定会考虑薪资待遇的浮动，因为薪资本质上取决于市场上可以胜任该岗位的最低值。2，非目标公司如果面试的公司只是为了积累面试经验或者非目标公司，那么可以表达自己的薪资期望。一旦进入薪资谈判阶段，可以给目标公司个自己的期望底线，也就是低于某...

有偷子😅

第10期的简历优化实战案例是西安电子科技大学+国防科支大学+中国人民解放军军事科学院硕士背景的同学求职岗位：数字IC前端设计一起看坑点和如何避坑💡：🔥原简历⏳优化后简历🚫 结构踩坑1.冗余教育背景课程在技术面试中都是冗余信息,移除2.冗余专业技能"技能特长"是技术简历的第一大坑❌。最佳实践是在项目中展示,详见我另一篇笔记,移除3.冗余自我评价技术简历的第二大坑。主观评价无意义❌,移除4.论文结合科研：科研项目中产出的论文不需要单独列出❌,要作为项目成果去输出⚡️ 排版设计踩坑1.时间排序错误：因为中文从左往右阅读,所以时间要写在右侧,左侧给优先级高的学校、项目 专业度...