大疆机械结构b卷

题型题量：18道题目，前16道是都是一个不定项选择附加一个分析题，后面两道是灵活的结构设计题，时间90分钟1.同心圆环夹一个杆受力分析；2.球铰自由度个数，2球铰支架通过移动副连接挡板，求空间结构自动度；3.行星轮系传动比计算；4.叶轮机叶片受力分析；5.同截面积材料抗拉抗弯强度分析；6.材料热膨胀系数相关分析；7.自锁摩擦角计算；8.负载相机云台，分析其何时力矩最大（系统自带加速度、云台旋转）；9.设计无人机x和y方向重心测量实验；10.分析改进的剪钳的优势以及制作需要注意的点。

凭印象，顺序有出入，肯请大佬解析1.受力分析题，固定圆环(外圆r2,内圆r1)中有一根棍子(长度d<r2-r1)，棍子与内圆相切且另一端与外圆接触，已知棍子与圆环摩擦系数μ，给棍子扭矩T，让你判断棍子在圆环里面运动方向和运动的极限条件----很遗憾，我不会2.机械原理轮系题，比较常规3.受力分析题，梯子放在静摩擦系数为0.2的地面，搭在无摩擦的墙面，梯子与墙面夹角为θ，工人站在梯子重心上，当θ为10 15 20 25哪个角度的时候梯子不会倒----θ<摩擦角达成自锁条件就行4.25°条件下，玻璃粘在铝合金上，问你0°和50°时候，玻璃的凹凸情况----我按的热胀冷缩分析了一下，总感...

#机械人，秋招第一次笔试的企业是哪家？#虽然在投递之前复习了下机械原理和机械设计，但是还是答得乱七八槽，没想到小米上来就给我上强度，考得这么杂，工程材料、流体力学、晶体学啥的都有，还好有机原和机设的题兜底，最后勉强算是过了笔试。

最近2年多看了差不多500份简历，主要包括技术类，产品类，运营类，管理类，本科生大概60%，研究生30%，剩下的的博士生和专科生。每一份薄薄的简历，背后都是同学们辛勤的努力和付出，无论能力大小，经验多少，一份简历承载了大家过去的总结，对未来职业的期望，总是心怀美好憧憬。无奈现实是残酷的，找工作是一个买方市场，当同学们的简历推向市场的时候，竞争随之而来，当你是面试官，对比不同简历，差距很快突显出来。简历作为敲门砖，真的太重要了，就像一个独木桥，如果简历过不了，进入不了笔试面试，后面求职一切无从谈起。辅导的不少同学辅导前投出去一两百份简历，依然是0笔试，0 offer。投递到怀疑人生，非常苦恼。由...