实习生招聘

去年难，今年更难，看不到出路，迷茫，朋友们有想实习的点一下二维码投递，大量急招，我赚点推荐费，吃个猪脚饭
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已投24开发实习
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发布于 2023-04-05 10:37 四川
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发布于 2023-04-17 20:11 江苏

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03-10 20:41
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华中科技大学 游戏运营
很想被裁员，但混成了领导心腹
职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...
纸鹰：羡慕你能有恃无恐地工作
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03-09 00:14
门头沟学院 前端工程师
春招还有机会吗？
北斗导航Compass低仿版：没必要写这么多东西，还是尽量浓缩成一页，自我评价，git和cursor Trae这些都可以去掉。实习经历的描述最好根据star法则改一下，别这么直白
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昨天 15:12
上海交通大学 产品经理
大厂反内卷，我们依然在加班
最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...
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