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别低头,眼泪会掉
2020-04-25 11:37
北京邮电大学 C++
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2020-04-25
在牛客打卡26天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 3 次
21天打卡剑指offer
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01-24 14:59
东华大学 Java
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1-17 一面:常见Java八股文:ArrayList底层,扩容机制;HashMap在遍历的时候删除会出问题嘛?HashMap是否线程安全?synchronized锁升级机制;乐观锁的实现;MySQL事务隔离级别有哪几个级别?JVM的双亲委派机制;sql优化;线程池七个参数,线程池核心线程会不会被回收?工作中常用Linux指令(硬着头皮说了几个,md我平常就去看看报错日志),看线程状态用什么指令?(Top,ps应该都行)项目方面问了我写的玩具项目,Redis分片怎么做的?评论区怎么设计的?总体上你做了什么改进?消息队列,Spring全家桶啥的不会问,实习也没拷打,就考察基础,网上搜的八股和他们...
查看19道真题和解析
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01-26 23:40
上海交通大学 产品经理
大厂忙到飞起,还是不招人
昨天和学弟聊,他提到自己所在的业务部门,从去年到现在忙到飞起,但是就是不招人。我们聊了后,一些思考分享给大家:1,招人有成本招人从企业角度都有成本,如果增加的成本没发带来短期收入的增加,或者长期竞争力的提升,投入成本本身要审视。当然,我们多忙也受行业竞争程度影响,竞争越激烈降本增效的要求越高。2,招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看,业务发展初期或者晚期,往往容易忙到飞起不招人。业务初期,很多方向和战略不出清楚,只能特种兵一样的加速迭代执行任务;业务晚期,行业的竞争激烈后人力成本进入内卷,往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之,企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙,...
职场成长不EMO
工作丧失热情的瞬间
牛客创作赏金赛
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01-15 15:58
门头沟学院 数据分析师
建议hr脑子都拎拎清楚
就更新完app打开消白点点,一个hr发消息。一个hr这个时间点说春招居然给我来个于将军头给你拧下来
一个真正的_Man:
哈哈哈
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2024-12-07 18:00
网易互娱_前端开发(准入职员工)
忽悠带专生去学红门真能找到工作么
😂前端门槛高 哈哈什么牛魔学ai+大数据 经典大专学大数据毕业年薪几十万要2025了 这种到底是谁在支持
Curu677z:
但是学的人是真少 岗位也有
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-21 14:35
年会抽奖真会玩🤣
好家伙,公司年会出现了最佳人情奖、还你自由奖、“薅羊毛”奖、安慰奖……想必公司是吸收了广大网友参加年会的经验,玩的就是心跳和热闹。
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