本来以为年末会不那么好找实习，没想到这次找实习的居然还挺容易的？腾讯 wxg 官网投递的，第二天就接到电话了。TimeLine: 2024.12.19 wxg 一面，2024.12.23 wxg 二面， 2024.12.25 流程结束反思分析：应该是自己的能力没有达到 wxg 的预期，wxg 可能预期招的是能对技术钻研的很透彻，对于底层有自己一套研究，能够自己造轮子的那种大佬。而我目前仅是能够熟练完成业务的业务仔，尽管对业务了解透彻但是对底层了解不够深入，缺乏所谓“激情”。具体过程反思：一面双人压力面，发现自己认认真真做了一个月的项目自己竟然什么都不知道，幸好面试官认为我的博客写的还可以，险过...

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挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...