是不是常常遇到需要说服领导或同事支持你的想法，却又觉得力不从心？别担心，今天就给你支几招，让你在职场沟通中游刃有余，成为那个让人心悦诚服的沟通高手！🎉1️⃣ 倾听是金，理解万岁 👂首先，记得把耳朵打开，心门也敞开！认真倾听对方的每一个字，不仅听内容，更要听情绪。通过点头、微笑和简短的回应，让对方感受到你的专注与理解。这样，他们才会愿意分享更多，你的建议也就有了更坚实的立足之地。💡小贴士：重复对方的关键点，比如“我理解您担心的是...”，这能瞬间拉近距离哦！2️⃣ 选项在手，掌控由我 🎯别急着抛出你的唯一方案，像变魔术一样，准备几个不同的选项吧！这样不仅显得你考虑周全，还能让对方感受到被...

好像是做香精香料的这家公司整体环境如何捏，值不值得投啊#深圳##公司情报交流地#

1. 被边缘化后，你应该想清楚的几件事 🤔·自我反思：首先，冷静下来，问自己为何会被边缘化？是沟通不畅、技能不足，还是团队策略调整？找准原因，才能对症下药。·情绪管理：别让负面情绪吞噬你，学会用积极的心态面对。记住，职场如战场，但也是自我修炼的最佳场所。·职业规划：重新审视你的职业目标，这次边缘化是否为你提供了重新审视自己职业道路的机会？是否需要调整方向或提升技能？2. 被边缘化后，你还可以做些什么 💼（1）是否要自保？·建立支持网络：与同事保持良好关系，特别是那些有影响力的同事。他们或许能在关键时刻为你发声或提供机会。·提升自我价值：利用这段时间，深化专业知识，学习新技能，让自己成为不可...

我个人认为求职过程中最重要是简历上的亮点，例如国际赛事、国内、业内顶级赛事的经历，或者是国际级国家级的奖学金，亦或是比较丰富的大厂实习经历或者重点研发项目。总之就是简历上能让HR在筛选的时候眼前一亮的，有别于其他竞争者的亮点。简历不挂就是成功！能进面试之后其他的就比较好谈了。当然业务能力还是必须要过关的，否则都是空谈。特别是简历上写到的东西，需要有很清楚的了解。#牛客创作赏金赛#