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Curry_PM
2020-12-10 18:55
上海大学 产品经理
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2020-12-10
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 10 道
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首先,作为一家中国公司,华人在这里是主流,大家都很融洽,基本上没有什么少数群体的问题,反而是别人来适应我们。我的小组发展得很快,业务蒸蒸日上,前景看起来不错,收入也很有竞争力。团队氛围相当不错,大家互帮互助,技术导向,政治斗争几乎没有。开的薪资很不错,因为要和一些大厂抢人,对英语的要求也没有那么高,跟传统的美国大厂比起来,压力小多了。这里能学到很多东西,不管是业务还是技术。工程师的年终奖金也比一般大厂高,起步就是25%(相当于3个月工资),表现好的话能到35%-45%,这可是额外4-6个月的工资呢。不过,缺点也有。经常需要和国内团队对接,晚上开会的情况不少,尤其是高级职位。工作时间稍微长一点,...
字节跳动公司氛围 628人发布
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同事被裁员,会轮到我吗
学弟工作没几年被裁员,同级的学妹来问我,怎么才能避免被裁员?公司裁员一般有两大原因:1)业务调整:比如某些业务决定收缩,相关资源要减少投入,导致相关部门被关停或者合并;2)组织文化:比如某些公司为了保持组织活力,推行狼性文化,末位淘汰,导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象,比如开始严格出勤打卡,开始严格出差申请,开始减少下午茶员工团建;公司招聘冻结,部门被合并,项目减少,自己没项目一直在等。如果有这些迹象,我们就要开始未雨绸缪。怎么应对?短期来看,如果是业务调整,要及时利用自己人际网络看看其他部门,业务线有没有招聘职位;除了内部看,外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...
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昨天 16:12
中国农业大学 用户运营
做了80+题....
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