腾讯云hr面秒挂 但字节约一面了

4.1 一面4.3 二面4.9 三面4.10 hr面4.16 offer咏鹅有鹅选鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，建议读硕，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，若再无鹅，建议读博，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，博后可读，出站再鹅，若再无鹅，入校拼搏，评上教授，还能再鹅

腾讯HR部门后端开发面试全记录（含高频考点解析） 面试流程概览 🔹 一面：技术深度考察（60分钟） 🔹 二面：项目专项挖掘（45分钟） 🔹 三面：综合能力评估（50分钟） 🚨 最终结果：已挂 | 核心问题：项目深度不足+大数据场景处理经验欠缺 一面技术拷问（高频考点） Redis专题 持久化方案：RDB vs AOF 过期策略：定期删除+惰性删除（训练营"Redis实战"项目有具体配置案例） 追问：大Key处理方案（没想到会问这么深） MySQL核心 事务隔离级别图解 慢查询优化：从EXPLAIN到索引优化 Java进阶 HashMap源码分...

3.7 hr线一面3.11 PCG一面3.12PCG 二面3.19PCG三面3.20通知3.27hr面3.21云证4.2 offer没能被更好的部门捞，有点遗憾吧，pcg转正率也不高，业务也不大行，再看看机会吧PS：有没有佬知道接受offer毁约后会被整个公司拉黑还是被这个部门拉黑---------------------------补个二面面经，一面没录音三面很水1. python用来干啥2. 大数据框架知道哪些3. Doris starrocks4. DQC做了啥5. 阈值怎么确定6. Mr spark对比 开放7. PySpark有哪些包8. MR能不能被淘汰9. Spark怎么读数据10. Spark内存模型11. Spark OOM12. 数据倾斜13. 大量空值的数据倾斜怎么处理14. 实时做了啥15. 实时有什么其他难点16. 实时资源怎么估量17. watermark介绍18. watermark缺点19. Allowlateness20. 二阶段提交

真的太吓人了，公司的打印机我都能看到“绝密”文件，真的好夸张，不敢想啊不敢想！！！昨天在茶水间打水时，听见打印机突然发出刺耳的“咔哒”声。我下意识绕过去查看，结果被出纸口的一角A4纸勾住了袖口——那是一份盖着“Top Secret”红色印章的文件，边角还沾着咖啡渍。文件标题栏的几个字看得我后背发凉，“人力优化方案”下面列着部门缩写的表格，而我们市场部的那行赫然标注着“-15%”。更离谱的是，复印件上居然还贴着一张便签，潦草写着“今晚七点，三楼会议室”。最诡异的是，今天早会后保洁阿姨在打印机旁收拾碎纸屑时，顺手把一份文件塞进我工位的抽屉——那是份格式完全一样的文件，但上面用荧光笔画了个大大的叉，...