大厂一次一面都没有，全部卡在初筛或者测评，然后到期终止流程。BOSS上投递中小企业（12/106）也没有人约面试。我感觉项目有问题，但这是主要原因吗？

bg:双非本，211硕，计算机，两段实习，一段中小厂，一段中厂简历挂，笔试挂的就不说了0:   腾讯IEG，处女面，很紧张，回答的不好，挂了才算满足我的心愿。1：腾讯TEG，面试基本上都回答出来了，有一两道问题是在面试官引导下回答出来了，手撕也A了，然后泡池字八天，因为约面的时候面试官迟到了两次，总觉得他把我忘记了，遂催了两次，遂挂2：美团，面试都回答出来了，手撕也A了，估计是技术栈不太匹配吧，本人cpper，反问环节问了一下面试官说是Java，泡池子6天，挂3：字节跳动，面试都回答出来了，手撕也A了，这个岗位比较奇怪，我没有投递这个岗位，但是收到了这个岗位的面试邀请，疑似KPI面？面试完之后，两小时之后，挂。各位佬看看简历哪里还有需要修改的地方，或者哪里需要优化，请各位佬嘴下留情，单纯嘲讽的话还是另寻他路，谢谢大家真诚的建议，也欢迎各位春招/实习失意者诉苦，大家一起抱团取暖#暑期实习# 找实习 #大厂实习# 计算机实习

实习第一次面试还是要来了吗？接还是不接啊，鼠鼠还是有点想逃避

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！