惊喜地发现公司还给交了一金（因为面试的时候说只有五险），然后库库一顿查，想看看交的哪个档位 结果天还是塌了… 因为面试的时候薪资报低了，一顿猛算后发现还是比招聘岗位上最低的薪资低… ok fine，i’m a cheap man i know

😭😭😭我的秋招一塌糊涂啊

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！