面试如果经营不足的时候，可能会很容易被HR问：你经验不足，如何胜任岗位，为什么要选择你这类问题。这时候要明白HR的意图是什么了。考察要点：对自己是否有自知之明，知道个人优劣势？对于劣势是否主动弥补？HR若真介意你跨行，就不会给面试机会！回答公式：否定原有岗位+肯定现有目标+经验准备充足。过去岗位或实践，得出某方面不合适结论。现有目标如何确定感兴趣，能从事。已经积累何种经验、技能，或正准备的。参考回答：在过去学习过程中，我发现自己对技术类，或写代码没有兴趣，学习起来也是很费劲，并且自己写代码的过程中，甚至感觉有点头晕。但是自己在和人沟通，特别是在面试环节，与人选沟通的时候，就会很顺畅并且很有激情...

6段大厂实习，太恐怖了，真给淘天选到超人了。xhs刷到的大佬，向大佬致敬。

🏫面试公司：美的集团📮面试岗位：设备管理工程师（实习生）本人是自动化专业本科生，与所面岗位匹配度很高；📖面试问题：1、时间线3.19投简历 | 3.21 AI面试 | 3.26一面 | 3.29二面 | 4.9恳谈会 | 4.9收到offer2、AI面试（1）自我介绍；（2）AI根据前面自我介绍中的几个关键点提问,如实习经历、竞赛经历等的细节；（3）两个英语问题；（4）行测题，时间比较紧张；（5）性格测试；3、一面（视频面试，技术面，hr+工程师）（1）自我介绍；（2）面试官会深挖自我介绍。比如本人在自我介绍中主要提到主修的课程和一段竞赛经历，面试官接下来就要我回答对自动化的理解，简要介...