请问kol运营要转产品，可行吗？

腾讯到了录用评估阶段，阿里云发了口头offer，现在有点纠结该选哪一个。腾讯是IEG游戏前沿技术做产品策划，base深圳；阿里云是做技术服务工程师，base杭州。腾讯暑期转正率较低，阿里云相对能高一点。有过两段实习经历，一段是大厂做产品，另一段是在外企做云服务，这俩offer都挺垂直的。腾讯那边听说氛围很好，适合爱玩游戏的人，有点心动，不过工作压力比较大。阿里这边培养体系完善，进去是做to B AI应用开发+服务的，听说工作压力较低，可能有出差去客户企业on site。想看看大家怎么选offerr

一下子就收到四个offer

池子都泡半年了，hr依旧爱搭不理现在od都开始到处发了😅

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...