之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...

逆天公司，这种正常吗😅

先说工作时长吧。大疆的工作时间基本上是早上10点到晚上10点半，有时候甚至要熬到凌晨1点。主要是因为会议多，而且效率不高。而且晚上10点半楼下根本打不到车再说工作汇报，大疆的汇报材料比较随意，很多都是Excel，关注细节的要求不高。工作过程方面，大疆很多事情得反复论证，一个项目可能要6个月。日常的paperwor很繁杂，填的表格数不胜数，信息化建设差，很多事情都得靠紧急收表来抓数据，真是没啥价值感。人际关系上，大疆同事之间的竞争感不强，大家主要还是做事，不太需要搞关系。