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阳光已完成
2019-08-23 08:23
中央财经大学 Java
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2019-08-23
在牛客打卡63天,今天学习:刷题 5 道
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昨天 23:15
云南农业大学 产品总监
我发现工作成长最快的时候是
个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做,同事也不会主动帮你,遇到的所有问题都需要自己想办法解决,需要为结果负责,从被推一步走一步的状态变成了主导者,所有的问题都找你,不得不倒逼你去了解每个环节步骤,去刨根问底 本人亲测有效,每当完整独立负责完一个需求时,我都觉得自己无形中进步了一大截,这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时,会发现自己某些思考真的不够深刻,能力真的有欠缺 职场上,大家不会给你留面子,有什么说什么,难免心里会很难受。然后就会默默努力,把大家的质疑点记下来,查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-27 22:46
在字节一个月的体验
会议一个接一个,节奏很快。不过,讨论会思考密度高,提需求的过程很顺畅,大家都在忙着落地需求,沟通成本低,效率很高。管理方式扁平化,几乎不存在职级概念,年轻人居多,很有活力。福利方面,饭堂很好吃,还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效,事情推进得快而且明确。在这里,新人是有机会成为项目的主负责人的,发挥空间大。而且,请假了大家都不会打扰你
字节跳动公司氛围 560人发布
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10-18 20:30
西安电子科技大学 Java
爱华,信华,等华!
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半:
爱华,信华,等华,黑华
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10-27 21:46
南京航空航天大学 C++
😩
华子流程挂了是不是秋招就再没机会了,感觉投错部门了
自信的小松鼠在评审:
为啥挂
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11-24 16:40
合肥学院 硬件产品经理
在华为上班真实体验
首先,关于加班这事儿,确实有狼性文化的说法,但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候,所在的部门基本上没加班,后来转到新业务,忙的时候确实有点多,偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过,假期请假都挺顺利的,领导人也很好,基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班,但可以调休或者换工资,算是个小福利吧。薪资方面,努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高,但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗,升职加薪是很正常的事,发展快的同事也能当上小领导,带团队。
被迫allin的的华孝子在崩溃:
转人工
华为工作强度 840人发布
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