薪资架构:
固定9底薪+1补贴+2绩效
年终9x2 1w8
年包16出头
每年两次 半年评估一次绩效 薪酬涨幅
五险一金:
基数:基本工资全额
比例:
公积金 5% 上海7%
深圳举例社保最高挡,也可以购买上海社保
竞业:
基层岗位不启动,但是说不准
强度:11116
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公积金 5% 上海7%
深圳举例社保最高挡,也可以购买上海社保
竞业:
基层岗位不启动,但是说不准
强度:11116
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