中兴薪资结构
因为很多人问我中兴薪资结构,就给大家说一下,不过大家在洽谈的时候也不要显得自己很懂的样子,还是要问清楚呀!
先说月薪,中兴薪资分为4部分,n=基本工资(n1)+浮动工资(n2)+补贴(n3)+绩效(n4)。其中基本工资是最最基本的工资,必能拿到,五险一金也是按这个来交的。然后浮动工资是根据校招评级给的,就是分白菜、sp、领军、蓝剑,这部分需要经过每年考核才能固化到基本工资里。补贴包括交通补贴和餐补,也是必能拿到的。最后绩效的话就挺玄乎,没法量化,就是属于月度奖金和项目奖金。所以说,洽谈的时候谈的月薪总包都是算的前三者之和,并不是最基础的月薪,当然都是能拿到的,就是交五险一金的基数会比较低。
然后说一下年终。中兴众所周知第一年12薪,年终不保证,是有可能没有的。如果有的话,应届最多也就2个月的吧。
最后还是建议大家问清楚了,不同岗位评级部门可能还有一点出入,最重要的是问清楚交五险一金的基本工资是多少,以及每个月稳定拿到手的工资(税前)是多少,希望能帮助大家在洽谈的时候A一个满意的薪资
先说月薪,中兴薪资分为4部分,n=基本工资(n1)+浮动工资(n2)+补贴(n3)+绩效(n4)。其中基本工资是最最基本的工资,必能拿到,五险一金也是按这个来交的。然后浮动工资是根据校招评级给的,就是分白菜、sp、领军、蓝剑,这部分需要经过每年考核才能固化到基本工资里。补贴包括交通补贴和餐补,也是必能拿到的。最后绩效的话就挺玄乎,没法量化,就是属于月度奖金和项目奖金。所以说,洽谈的时候谈的月薪总包都是算的前三者之和,并不是最基础的月薪,当然都是能拿到的,就是交五险一金的基数会比较低。
然后说一下年终。中兴众所周知第一年12薪,年终不保证,是有可能没有的。如果有的话,应届最多也就2个月的吧。
最后还是建议大家问清楚了,不同岗位评级部门可能还有一点出入,最重要的是问清楚交五险一金的基本工资是多少,以及每个月稳定拿到手的工资(税前)是多少,希望能帮助大家在洽谈的时候A一个满意的薪资
全部评论
校招评级的浮动工资考核固化通过率咋样
点赞,对比了一下,跟阿里相比,中兴ssp确实公积金一年少好几万,签字费和第一年年终也少大几万了
m
浮动工资也算五险一金吧
五险一金不是基本工资,还加一些东西
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