#实习要如何选择和准备？#选择，个人觉得很重要，毕竟实习后，有可能还会继续找工作，面试官就会问实习的事，而且也关乎职业发展方向，个人觉得要考虑一下几点1.实习岗位的性质，比如有些就是助理，有些是专业性比较强的，还有些就是打杂，有些就是苦力活，各有各的优缺点，主要看是想找那类型的实习了，比如有些助理岗位能数据企业工作流程等，技术性质的就是能在特定领域获得经验，具体看自己选择了2.行业，不同行业，不同岗位，工作氛围等差异还是挺大的，可以选择感兴趣的行业，或者选择专业对口的行业，这样可以通过实习对想从事的行业有个大致的了解，也好提前职业规划3.地点，实习工资不高，要考虑对应城市的消费水平还有房租等情况的4.针对没啥想法的，可以提前和同专业的学姐学长了解下，了解下可以选择的岗位，行业，公司等信息，顺便也可以让学长学姐内推哈，都是不错的选择，还有一点是有些公司有目标院校啥的，学长学姐说的一般都不会被院校这块卡掉的5.简历准备，提醒一点哈，之前我看过一份简历，简历上没写电话的，但写了邮箱，我就放边上了哈，虽然有个联系方式，但有些公司有些人的邮箱没有外发权限，发不了邮件的，而且很多公司几乎都是会发短信或者打电话的，千万别因小失大6.简历投递，不同公司实习招聘开始时间流程，方式会有差异，这个就需要提前关注了，省的错过了特别想去的公司就不完犊子了

BG双非本硕，虽然硕士学校有个双一流学科，但是应该没什么帮助。之前学八股属于是看到什么算什么。总感觉没什么体系，而且学不明白，最近看了一些面试视频感觉讲的不错，把之前的不懂的讲明白了，于是决定记录一下自己的学习内容，主要内容是每个章节做个思维导图，自己一边回忆一边记录，也方便以后可以复习。今天是redis相关的。

#满分简历要如何准备？# 简历的话最好不同性质的公司准备不同的简历，比如国央企一般更看重学历，奖项，奖学金这些荣誉，而大厂更看重项目，能力这些，什么社团经历，班干部经历这些可能在人家那里还是减分项，人家觉得你没有多少时间在技术学习上。大厂的话更看重项目，技术栈，算法编程能力这些，项目一定要突出创新点，所解决的问题，遇到的困难如何结去解决的，突出自己一个解决问题的能力，大厂面试真的是拷打简历，所以对简历上的内容一定要非常熟悉，而不是问一个不会一个，这样面试的时候给人的印象很差，另外可以将简历发到牛客上让牛友们一起拷打拷打，给些修改意见。

蚂蚁集团-大安全1. 面试总结大安全简直意难平。蚂蚁这边不同部门的流程虽然不能并行推进，但是可以排队，在我面试网商银行的时候，大安全就在排队了，等到网商银行挂掉后，大安全这边立即就开始推进了流程。蚂蚁的技术面试，一般没有邮件通知，都是面试官打电话来约时间，然后到了时间就进行电话沟通，如果要写算法题，面试官会在面试的时候给你发一个链接，然后在链接的系统里面写题。大安全的技术面试和HR面试推进得都还比较顺利，但是HR面试完后，一直没有谈薪，联系HR也只是回复我说流程在推进，最后通过蚂蚁CIO的负责人才了解到，大安全的HC紧张，需要等流程其他候选人走完流程，才可能出结果，我理解这就是泡池子了吧。2. 技术一面1. 日志框架是怎么在Springboot中集成的2. Log4j2相较于Log4j有什么优势3. 如何实现服务之间的链路调用的追踪4. 链路追踪如果开启了异步线程则应该怎么传递链路信息5. 请设计方案解决打印链路日志时异步线程还未执行结束的问题6. 针对Quartz框架会使用到数据库表有做什么优化7. 说一下第一份工作里面的分布式调度系统的实现思路8. 第一份工作给你的收获有哪些9. MySQL的索引结构是什么10. B树和B+树的区别有哪些11. 红黑树是什么12. 平衡二叉搜索树是什么13. 内存溢出时应该怎么定位14. 如果写一个死循环造成内存溢出时该如何定位15. 有什么是你擅长的但是还没被问到的16. 如果让你实现MyBatis则应该解决哪些难点17. MyBatis如何处理事务的18. MyBatis集成到Spring后的事务处理的核心要点是什么面试时间大概在90分钟左右，面试官人很Nice，不会的知识点会给到一定的提示，实在不会的会安慰说没关系，回答得好的会进行鼓励，作为应聘者，感受真的非常好。在一天后约了二面3. 技术二面1. 项目问题2. 如何设计一个TraceId生成算法3. （算法题）Leetcode 1. 两数相加面试时间大概在50分钟左右，面试官是一个女面试官，也是很Nice，没有问八股，就是基于项目展开讨论，对其中一些技术细节会问得比较深。在二面的反问环节，我向二面面试官提到当前我有其他的流程正在推进，希望大安全这边的流程可以推进快一点，当晚三面面试官就打电话和我约了三面的时间，还说是二面面试官催他打的电话，感觉挺有意思的。当晚约了三面4. 技术三面三面也是围绕项目展开讨论，没有问八股，也没有刷题。三面面试官很早之前在淘宝工作过，向我介绍了一下他们当时如何应对三高场景以及一些解决方案，最后还向我介绍了安全相关的业务以及如何理解安全。还有一个插曲，在我三面结束后，之前帮我推进流程的招聘专员在微信上问我面试感觉怎么样，我问他为什么知道我刚面试完，他说面试官就在他旁边，哈哈哈。5. HR面试HR面试和三面中间隔了比较久，这里其实有一个比较扯的插曲，就是本来之前已经约好了HR的面试时间，结果在约定好的面试时间过了10分钟后，HR面试官还是没上线，联系了邮件里面的HR后，才知道HR面试官被领导拉去做绩效谈话了，面试取消，另约时间，也是有点扯了。HR面试的内容就是询问为什么离职，个人绩效和组内分工，但是面试官全程都不太高兴的样子，就最后结束的时候勉强笑了一下，当时其实就感觉不太妙，最后确实如我所料，不太妙。#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#内推链接：https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=5JDZa%2FTPHl2AFRHjpsEEAvD9aiqvyzp2Up0Poj4fmhc%3D#支付宝##大数据##内推##蚂蚁集团##实习##春招#