应该是支付相关方向，记录一下面经。一面-0218自我介绍服务的注册发现流程获取服务列表的并发安全问题如果获取到servicelist后，某台服务不可用了，会怎么样？随机负载均衡如何实现的？熔断器如何实现的限流器如何实现固定窗口的限流算法实现；状态的记录、状态的变更滑动窗口的限流算法实现优惠券的秒杀实现原理：锁的key是什么为什么用redis预先领取+MQ落库如果一个用户同时发起多个请求，可以避免该用户超领吗原子类如何实现的？算法：画出B+树结构一些sql场景，会不会走索引。联合索引在 > 和 >= 的不同岛屿数量二面-0306可能是leader面自我介绍拷打RPC项目介绍 nett...

#实习要如何选择和准备？#选择，个人觉得很重要，毕竟实习后，有可能还会继续找工作，面试官就会问实习的事，而且也关乎职业发展方向，个人觉得要考虑一下几点1.实习岗位的性质，比如有些就是助理，有些是专业性比较强的，还有些就是打杂，有些就是苦力活，各有各的优缺点，主要看是想找那类型的实习了，比如有些助理岗位能数据企业工作流程等，技术性质的就是能在特定领域获得经验，具体看自己选择了2.行业，不同行业，不同岗位，工作氛围等差异还是挺大的，可以选择感兴趣的行业，或者选择专业对口的行业，这样可以通过实习对想从事的行业有个大致的了解，也好提前职业规划3.地点，实习工资不高，要考虑对应城市的消费水平还有房租等情况的4.针对没啥想法的，可以提前和同专业的学姐学长了解下，了解下可以选择的岗位，行业，公司等信息，顺便也可以让学长学姐内推哈，都是不错的选择，还有一点是有些公司有目标院校啥的，学长学姐说的一般都不会被院校这块卡掉的5.简历准备，提醒一点哈，之前我看过一份简历，简历上没写电话的，但写了邮箱，我就放边上了哈，虽然有个联系方式，但有些公司有些人的邮箱没有外发权限，发不了邮件的，而且很多公司几乎都是会发短信或者打电话的，千万别因小失大6.简历投递，不同公司实习招聘开始时间流程，方式会有差异，这个就需要提前关注了，省的错过了特别想去的公司就不完犊子了

JD一面 2.27（30min）MySQL的事务隔离级别MySQL的覆盖索引场景题：4-10亿数据如何快速增删改查（不分库分表）场景题：如何在多个文档中快速检索内容二面 3.4（15min）如何在一个文档中快速定位一个关键词如何在上亿个文档中快速定位一个关键词ES分词错误的情况如何处理名义是数据开发，但实际大多是做的后端开发的工作

蚂蚁集团-大安全1. 面试总结大安全简直意难平。蚂蚁这边不同部门的流程虽然不能并行推进，但是可以排队，在我面试网商银行的时候，大安全就在排队了，等到网商银行挂掉后，大安全这边立即就开始推进了流程。蚂蚁的技术面试，一般没有邮件通知，都是面试官打电话来约时间，然后到了时间就进行电话沟通，如果要写算法题，面试官会在面试的时候给你发一个链接，然后在链接的系统里面写题。大安全的技术面试和HR面试推进得都还比较顺利，但是HR面试完后，一直没有谈薪，联系HR也只是回复我说流程在推进，最后通过蚂蚁CIO的负责人才了解到，大安全的HC紧张，需要等流程其他候选人走完流程，才可能出结果，我理解这就是泡池子了吧。2. 技术一面1. 日志框架是怎么在Springboot中集成的2. Log4j2相较于Log4j有什么优势3. 如何实现服务之间的链路调用的追踪4. 链路追踪如果开启了异步线程则应该怎么传递链路信息5. 请设计方案解决打印链路日志时异步线程还未执行结束的问题6. 针对Quartz框架会使用到数据库表有做什么优化7. 说一下第一份工作里面的分布式调度系统的实现思路8. 第一份工作给你的收获有哪些9. MySQL的索引结构是什么10. B树和B+树的区别有哪些11. 红黑树是什么12. 平衡二叉搜索树是什么13. 内存溢出时应该怎么定位14. 如果写一个死循环造成内存溢出时该如何定位15. 有什么是你擅长的但是还没被问到的16. 如果让你实现MyBatis则应该解决哪些难点17. MyBatis如何处理事务的18. MyBatis集成到Spring后的事务处理的核心要点是什么面试时间大概在90分钟左右，面试官人很Nice，不会的知识点会给到一定的提示，实在不会的会安慰说没关系，回答得好的会进行鼓励，作为应聘者，感受真的非常好。在一天后约了二面3. 技术二面1. 项目问题2. 如何设计一个TraceId生成算法3. （算法题）Leetcode 1. 两数相加面试时间大概在50分钟左右，面试官是一个女面试官，也是很Nice，没有问八股，就是基于项目展开讨论，对其中一些技术细节会问得比较深。在二面的反问环节，我向二面面试官提到当前我有其他的流程正在推进，希望大安全这边的流程可以推进快一点，当晚三面面试官就打电话和我约了三面的时间，还说是二面面试官催他打的电话，感觉挺有意思的。当晚约了三面4. 技术三面三面也是围绕项目展开讨论，没有问八股，也没有刷题。三面面试官很早之前在淘宝工作过，向我介绍了一下他们当时如何应对三高场景以及一些解决方案，最后还向我介绍了安全相关的业务以及如何理解安全。还有一个插曲，在我三面结束后，之前帮我推进流程的招聘专员在微信上问我面试感觉怎么样，我问他为什么知道我刚面试完，他说面试官就在他旁边，哈哈哈。5. HR面试HR面试和三面中间隔了比较久，这里其实有一个比较扯的插曲，就是本来之前已经约好了HR的面试时间，结果在约定好的面试时间过了10分钟后，HR面试官还是没上线，联系了邮件里面的HR后，才知道HR面试官被领导拉去做绩效谈话了，面试取消，另约时间，也是有点扯了。HR面试的内容就是询问为什么离职，个人绩效和组内分工，但是面试官全程都不太高兴的样子，就最后结束的时候勉强笑了一下，当时其实就感觉不太妙，最后确实如我所料，不太妙。#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#内推链接：https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=5JDZa%2FTPHl2AFRHjpsEEAvD9aiqvyzp2Up0Poj4fmhc%3D#支付宝##大数据##内推##蚂蚁集团##实习##春招#