华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

26太不容易了

#改简历#  #实习#

目前这家已经离职了，想着要不要再找一份可以转正的实习，想着all in春招，春招之后再找实习，但是又没把握春招能拿到offer。现在已经有一段实习了，7月到12月，当时all in转正，但是没得，也错过了秋招。现在问题就是说在学校，临港，不租房的话通勤来回得5 6个小时，租房又得倒贴实习，实习的话又没有经历去准备春招了。其实也是有可能毕业后往广东那边发展的，离家近一点，但是也就深圳java岗好一些。佬们路过能给晚辈一点建议吗。