26蔚来日常

7.08投递
7.11约面
7.12一面技术面 45min问的很细答的还可以 和面试官聊的很开心,感觉拿下了
7.17二面 应该是个主管面?感觉很着急 让我自己讲一讲项目 问了一点技术问题 不深 20min 正常反问环节问了一下培养机制 说会让hr联系我
7.19还没收到三面通知 下午发邮件问hr面试结果 已读不回 估计凉了
人生的找工作第一次面试,虽然结果可能不如意 ,但是还是有收获的,虽然对找工作有个心理预期,但没想到这么煎熬,每天等电话的心巨煎熬,在实验室根本静不下心,时时刻刻怕来电话了没接到,每天高强度刷牛客看相关的信息,从接到一面开始连着失眠了一周,昨晚两支安神补脑液➕三小时羽毛球睡了唯一一天好觉,不敢想明年秋招➕毕业该有多煎熬
7.22更新 二面过了 排序g了
-----------
更新
7.25日蔚来又打电话通知三面
7.27hr面
7.30 oc 已拒
#如何判断面试是否凉了#  #第一次面试#  #找工作中的意难平#
全部评论
蔚来,四五天才出结果,没收到感谢信的话不算挂
2 回复 分享
发布于 2024-07-20 08:11 北京
去年投蔚来就挂了一次,今年又挂一次,感觉和蔚来相性不合。我还以为我聊的可以
1 回复 分享
发布于 2024-07-22 10:26 上海
实习吗?
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-20 09:25 广东
哥,base哪里
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-20 15:23 北京
我也是蔚来实习,7月30号hr面完就没音信了,呜呜呜呜焦急的等待
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-02 09:19 山西
佬三面就是hr面吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-11 23:27 安徽

相关推荐

hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务