感觉不咋招人，面试的时候了解到组内已经有两个以上的人在负责大模型压缩工作，另外感觉是个i人面试官，大概率是拿我给新人面试练手了。手撕了一道类似dfs的题，具体是啥记不清了，反正当时没A出来。我也很自觉的没有问HR。

8月29号提交留用自评8月31号转正考核一面9月1号转正考核二面9月24号收到快star评审答辩邮件9月29号快star答辩许愿一个oc-------------------------10月16号收到意向，秋招结束啦

一面 10.12 40min简历从头说到尾详细说说自己的安卓项目代码 - 快排（我真是废物快排都不会写）、二分查找操作系统- 进程和线程、虚拟内存设计模式 - 责任链计算机网络 - TCP为什么稳定Android - Activity的生命周期Java - java的特性职业规划反问安卓架构和开发工作内容的区别（在聊我项目的时候有感觉面试官对于安卓开发的细节并不太熟悉，他介绍的架构的工作也确实和开发关系不大，更像性能调优）总结：说实话问的都非常基础，但是就是太基础了反而掌握的不好，要再巩固一下最简单的这些东西。后续：Edu邮箱炸了，啥结果都收不到了，刚好不用去了。10.22 挂#实习#

04.17 一面 04.23 二面 小红书两轮面试时间挺短的，加起来总共被提问+回答时间不到 30 分钟吧。相比之下，其他的企业每一轮面试基本都在一个小时以上。然鹅最后 oc 了，挺意外的期间有就这点反问过面试官：为什么其他企业会问很多八股或者深挖项目，而这边似乎对此并不十分关注呢？面试官给的答案是，他们比较看重个人潜力，并且认为八股之类的问题挺无趣的，大多数人都是在背诵，纯粹地浪费双方时间还记得的一些问题：RocketMQ 如何实现事务有哪些负载均衡算法如何理解 TDD，有哪些优缺点算法：实现一个能简单加减乘除计算器的思路（没让写）