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向往幻想
2019-09-03 08:03
山东科技大学泰山科技学院 前端工程师
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2019-09-03
在牛客打卡27天,今天也很努力鸭!
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12-01 23:55
重庆大学 供应链专员
秋招是真的急了!
最近的招聘信息让我感到惊喜,竟然不是补录,而是急招!秋招的确缺人,花样繁多的补录让我意识到这一点。现在中小企业的招聘速度快,网申时间短,结果也迅速出来。还有一些大厂的事业线也在新增岗位。无论手里有没有offer,尽量多申请几个,给自己多一些选择,绝对是明智之举!大家快来参与吧!
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:45
入职华子已经三年多了,谈谈工作体验
工作量名义上是965,但实际上不加班根本干不完。虽然公司不鼓励996,但你要是真心想把事情做好,还是得拼一拼。相比我之前的工作,这里的工作量和工资是成正比的,涨得还挺快的。工作强度方面,由于我独立负责一整摊子事,真的是操心得要命。每次都得为结果负责,绩效压力也不小,最近两年我都开始冒白头发了。氛围方面,大家表面上都很和气,但其实内心都在拼命向上管理,拉通对齐是必须的,不能有一个环节掉链子。沟通能力真的很重要。
华为工作强度 878人发布
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厦门理工学院 C++
26届想找日常实习,求大佬们指导
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12-04 19:53
已编辑
湖南文理学院 产品经理
他想找什么人啊?😅
牛客224543458号:
他想找牛马,愿意疯狂加班的,因为要证明自己
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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