华为制造部专业类岗位

求各位大佬帮选offer #offer帮选#

一、因为投币信号只保持半个周期，所以需要一个reg储存，以保证持续一个完整周期；当然，如果不搞这个reg，那么在投币时，next状态保持也行；然后会出现一个问题，如果连续投币呢？二、testbench里面用的是@时钟沿写法，这样上升沿是能捕捉到当前变化的投币信号的，不会出现投币信号上升沿出现半个周期，reg在下个上升沿不到的情况；否则还得写negedge捕捉了； `timescale 1ns/1ns module seller1( input wire clk , input wire rst , input wire d1 , input wire d2 , input wir...

#牛客创作赏金赛# 秋招总结及经验分享      在经过长达半年的拉锯战后，秋招终于结束。虽然在过程中也有折磨，但是结果还好。想着趁过年休息分享一下自己的秋招经历，给之后秋招的同学，特别是硕士期间被迫换过方向的同学一个参考。       本人的学历是末流双九硕士，专业是微电子。硕士期间的项目有两个方向的，一是模拟ic，主要和模拟时钟相关，在校期间有两次流片和两次比赛经历，总共有四个模拟的项目;二是射频板级功放，在大厂做了大半年，有四个工作，包含了不同频段板级功放从设计、调试到产品化测试的工作。整个秋招投递了160多家公司，给面试的有30多家公司，最后拿到了18个offer。       整个秋招基本分为3个阶段。第一个阶段是在6月初到八月中旬，这个时间主要是一些提前批。自己实力有限，所以提前批只拿到tplink和紫光同创的offer，面试的话tp、oppo、兆易创新给了面试。根据之小红书和自己的经验，感觉提前批主要给牛人准备的，像我这种主要还是刷经验为主，也能了解目前的行情。这个时间段我主要还是在刷题，哪里不会了去看看书，系统的看书已经来不及了。       第二个阶段是八月下旬到国庆。这个阶段就比较忙了，秋招的面试基本集中在这个时间段。这段时间主要做的事情就是投简历，复盘之前的项目，每次面试之后我会回想一下面试中问的答不上来的问题，然后重新跑一下之前工程的仿真。这段时间面试安排比较紧张，基本没时间干别的，感觉最好能空出这个月时间专心准备投简历和面试。        第三个阶段就是国庆之后了。之前九月面试的公司基本都是国庆之后给的offer。国庆后好像只参加了国微电子和华为的面试。其实国庆之后就没投过简历了，感觉模拟公司的秋招基本都集中在九月份。       在今年的秋招中，最大的感觉就是公司基本都是在招方向对口的人，比如，我拿到的就基本都是时钟或者信号链相关的岗位。至于秋招的准备，之前都是每天看一点，集中复习在五月开始，包括刷题和看一些忘了或者没记清的章节，我主要看的拉扎维和sansen的书，还有b站jrilee的一些课程。感觉在秋招准备中刷题还是比较高效的应付笔试的方法。面试的话就主要看项目熟悉程度了，包括架构选择、相关的推导、测试遇到的问题等。其实，面试最好能做个面试ppt，能让面试官直观看到你的电路架构。       最后分享一下我拿到的模拟中大厂的offer。       海思射频部:说是可以去模拟团队，师兄和导师都比较推荐，现在大环境不太好的情况下是一个好的选择，开的薪资也高于预期。所以准备去这里了。      比亚迪:平台比较好，压力也相对较小，但是给了一个白菜价，开的薪资太低就拒了。      长江存储和长鑫存储:这两个fab厂模拟ic门类都比较全，但是模拟不是主力方向，可能发展比较有限。薪资还是比较有竞争力的，最主要年假比较多，这点真的很诱人。        深圳国微电子:面的明星计划，有五六个面试官，问的问题比较全面，从设计到封装参数都问了，待遇很好，加班强度是我拿到的最低的。原本准备签的。       北方华创:是给的射频硬件岗位，薪资可能达到40w，包吃住，有签字费，待遇真的很好，但是不喜欢射频硬件，所以放弃了。       思特威:这两年发展迅速，现在营收也比较好，薪资待遇也挺高，感觉是一个不错的去处。      其他的offer还有芯动科技、士兰微、君正集成、中微半导体、杰华特、紫光同创、tplink等，这些公司待遇什么的也都不错。复旦微、瑞晟微、博通集成、恒玄科技等这些公司给了面试但是最后没发offer。前两家公司假期比较多，比较舒服，没发有点可惜。       这次秋招感觉最坑的是oppo，报的提前批，结果走到四面给我挂了，让我一度怀疑自己。我觉得秋招还是得保持一个好的心态，在拿到一个满意offer之前可以保持一个比较紧凑的节奏，最好能在挫折中尽快调整自己。祝愿各位秋招可以轻松一些。 #牛客创作赏金赛# #秋招有感# #海思# #模拟ic秋招#        

日前，中国电子信息行业联合会发布《关于公布获得数据管理能力成熟度等级证书单位的通知（第十四批）》，中电金信正式通过数据管理能力成熟度（DCMM）等级认定——量化管理级（4级）。DCMM即数据管理能力成熟度评估模型(Data management Capability Maturity Model)，是我国首个数据管理领域的国家标准，旨在帮助企业利用先进的数据管理理念和方法，建立和评价自身数据管理能力。DCMM标准由企业数据战略、数据治理、数据架构、数据应用等8个能力域、28个过程域、445条能力等级标准组成，自低向高依次为初始级、受管理级、稳健级、量化管理级和优化级。此次成功获得DCMM贯标四...