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岚龙
2020-04-06 20:40
成都东软学院 Java
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2020-04-06
在牛客打卡19天,今天学习:刷题 8 道
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11-16 17:05
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秋招就算真的进入中后期了,基本就是考选调,考体制内了,私企最后能投的一波就是十一月月上旬了,现在投着,大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚,咱们目前还在继续招人中关于工作内容,实际上领导给我足够的空间发挥主观能动性,而不是一直指挥一直改最后越改越难受那种,会给出恰当的指点,一针见血那种,所以其实工作起来并不会很累,是一直能看得到成效的。领导会给我一丢丢权利独立负责一些板块,所以我能对工作内容有充分的认识,这个和我上一段大厂实习只负责一小块图片输出是不太一样的,这段实习积累了满满的工作经验。emmm也搞错过一些事情,但领导从不责怪,只是把事情解决...
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大公司和小公司真的不一样
小公司是真的留不住人,朋友提离职,半个月流程走完,直接踢出企业群,期间福利全部取消,第二个月结工资,扣了二百,联系财务问为啥,说是上个月离职期间有两天没发工作汇报,扣了两百.…离职的时候还被领导喊过去说你想清楚了,别逞一时之快,公司有规定离职黑名单以后回不来的。大公司就不一样了,另一个朋友提离职一个月交接期,领导说还有15天带薪年假,一起休了期间过节费,礼品,一分不少,一样不少,离开前部门聚餐,祝前途似锦。
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11-06 10:58
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被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟,答题环节一直在催促和打断,最后只给10分钟手撕,幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上,身边人都是线下,多问了一句就被hr吊,完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩,面试官直接不开摄像头,全程压力,贬低实习内容,最后喜提挂技术不好可以挂,没有hc可以提前说,不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥
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没通过你就偷着乐吧,这样的进去你天天受气
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锐捷网络股份有限公司_算法研究员(准入职员工)
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一面多为HR或负责人的初步面试,涉及自我介绍、简历深挖及一些基本情况的询问,如职业规划、家庭情况等。二面常采用群面形式,可能包含无领导小组讨论、辩论或情景模拟等环节,旨在考察应聘者的团队协作能力、表达能力和应变能力。三面通常由主管或部门经理进行,可能包含自我展示、情景模拟和专业技能考察等,以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力。锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍:锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位:综合管理培训生、产品经理、研发类(算法、开发、测试等)、市场类(gtm经理、电商运营、国际营销等)、设计类、职能类(财务、人力、销售...
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