许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...

我沟通Java实习岗位，你给我换成了打字客服？

项目有点简单，但这目前是我接触过的极限了 #简历中的项目经历要怎么写#

刚一点面的，就面了十来分钟。1. 自我介绍:然后我说了一下项目的背景和上下游关系和价值。2. 问怎么开发dwd模型的。(我答的是模型建设5要素)3. 问写过udf函数没有(没写过)4. 我的优点吧(我说我学习积极，身体素质好)，面试官说是聊下你的技术方面(我答的是hive，spark，hadoop这些)。5. 问了不了解SQL的存储过程(数仓为啥要写存储过程啊)6. 然后开始反问(问了下部门业务，面试官说主要是做治理这一块，看我简历说我是在做开发是吧)，(问了下部门架构)7. 没了，就十来分钟。