中国银行软件中心2023春招笔试通知

首先，年假起步有15天，而且是每个人都能享受到这个福利。请假也挺灵活的，按小时请都没问题。病假12天带薪，还是很人性化的。生病请假也不需要太多证明，感觉挺轻松的。还有，工作满五年可以拿到15k的旅游津贴。吃饭方面，公司的食堂还不错，午餐有18元的餐补，晚餐6:30后也是18元额度内免费。商务餐厅自助餐也就28元，偶尔犒劳一下自己还是可以的。通勤方面，联想提供免费班车，地铁站之间往返，开车的朋友也有地下停车场。应届生入职还有5k的一次性房补，公租房摇号也很划算，住得也不贵。工作制上，弹性不加班，每天只需8小时，假如今天多干了，明天可以少来点。虽然公司反对996，但我所在的部门就经常加班。环境方面...

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最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...