硬件，公司求解

每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...

目前手上已经有offer了，但都是和AI无关的开发岗，个人更偏向和AI有关联的岗位，所以找了两个实习打算到时候转正或者春招再试试。华测导航：这个岗位是某博导找到我的，他有些想法需要用到深度学习相关的内容，希望我帮他做相关的研究，给我华测导航的实习offer。我担心只是白嫖我六个月，最后如果该研究项目进展不顺或者其他原因项目结束了就直接把我踢掉了。优点：平台可以，能转正的话工资高，岗位是算法岗（个人比较倾向算法）芯动科技：ai软件栈开发业务和大模型部署相关的，从算子库的开发到最后部署到公司的gpu上全链条都包括，可以让我选其中一个环节作为实习工作（暂定的算子开发）。实习满六个月可转正

福利待遇嘛，真心一般。工资水平跟市场差不多，但公积金缴纳只有8%，算是偏低的了。加班问题也很严重，面试时我就被问能不能加班。工作后发现，周会开到凌晨，五天工作，开会就占了两三天，培训和周报也得花不少时间。学习氛围倒是不错，内部有很多培训课程，重视基本功。美总的来说，大厂的确给人带来了不少机会，但也有不少限制。很多人想进来，城里的人却想出去。薪水虽然不错，但增长空间有限