之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

这一路真的是太不容易了，都说参加完秋招做什么都会成功的，我很认同，因为我们要秋招，就要经历以下几个坎，也会收获对应的能力：忍耐力：耐心的等结果，谁也不知道啥时候有下一步进展，除了等就只有等。宽容力：这一路上啥人都可能遇到，不是每个面试官和hr都尊重人，如果不宽容，那就得气死了。技术力：技术是第一生产力，笔试面试哪个不需要八股、算法、项目，随时随地都得会吟唱。判断力：笔试面试撞车经常出现，我们需要精准的判断走位，是参加哪一场还是如何2小时内参加完2场，还是如何如何。清醒力：拿到offer都不算完，需要清楚的知道自己要什么，然后哪个适配。经历了秋招，我现在强的可怕，这不已经拿到了3个offer了，...