金山办公offer

商汤绝影财报太拉了对比其他人确实开挺高的和手上其他小公司offer比起来还是差点意思而且听说年终拿不满一般拿不满这个绩效问是同级别评还是整个团队评我怎么感觉拿不满

#毕业论文怎么查AI率# （来自学长的经验，今年自己毕业准备试试，欢迎提出更有用的方法）学长畅谈：先说结论，维普ai率从65降到13（纯手动）我们学校是维普查重，以维普结果为准，以下均以维普结果为例。在一稿的时候我就各种翻资料，也大概了解到paperyy的ai率接近维普，paperpass的查重率接近维普，免得多花钱就可以直接先用这两个免费的查，查到了你们学校要求的以下再去维普查就没问题的。我在yy第一次查的ai率65，降到了16去维普查的13左右，paperpass查重是14，维普是13，我觉得这两个免费的都还比较接近维普。格子达和维普查的都不一样，如果你们学校是格子达那可能不太有借鉴意义，我们学校格子达有免费的，上述结果我在格子达查的比在两个免费上面查的都不一样，格子达我的查重率是7%，ai率是17%（但是标红和维普的不一样）。学长说：降ai方法：1.对我来说用ai降ai没用，用网上指令三个小时从65降到642.用yy查了之后如果和我一样都是大段标红，我的建议是先把一句话读两遍，先找到主语，然后把主语补充上去。如我今天吃了饭，打了游戏，下午出去玩又买了衣服，还去跑了步，晚上回家的时候还在小区打了羽毛球，然后洗完澡就睡觉了。ai这种句子很多，如果是DeepSeek生成的专业术语还多，读到后面根本不知道是什么衣服，这时候就把主语“我”尽量补充到各个逗号句首。3.如果还是发现不知道怎么改，我的建议是在句子里面适当加“的”这个字，我用DeepSeek 生成的好多专业词汇，但是我发现适当加“的”会让句子通顺，而且标红也会好很多。……剩余补充……

1.美团keeta-配送算法：做因果推断/运筹优化/时序相关，面试官说往年组内均转正，base北京（投的搜推不知道为啥被这个捞了）2.阿里控股集团安全部-机器学习算法：做数据安全异常检测之类的，转正率只说了优秀的同学可以转正，base北京（mentor在北京，主管在杭州，和leader不在一个地方会不会影响转正？）之前有搜推实习，目前搜推相关的面试均未出结果，个人不太想卷，求各位大佬给点建议~

🐭🐭我呀，经历了漫长的找工作之旅，去年此时，刚刚oc了腾讯音乐的实习，直到此刻，方才拿到满意的offer，火速签订三方，一切都是那么来之不易。秋招对我来说异常艰难，我是一个转码选手，整个秋招面了那么多公司，只拿下来了一个百度提前批，以为提前批会给的更高，结果出乎意料给了我22k的白菜价，我感觉灵魂受到了侮辱。况且bat这种老互联网企业一直都卷的特别厉害，我去那干啥呢？虽然签了约，但我还是一直没有放弃新的机会。直到春招，我拿下来了pdd和小米的offer，虽然pdd给的价格我特别心动，但是一想到这是拿自己的健康和生活换来的，我就望而却步了。小米给我开了一个ssp，三轮面试的体验都非常好，并且雷总一直是我的男神，他对于年轻人有一种特别的亲和力，在这样的公司工作一定是非常有幸福感和归属感的。我热泪盈眶，回顾一年来的努力，我觉得真的是功夫不负有心人，我从来不缺从头再来的勇气，纵然失败了无数次。很好奇大家的秋招和春招情况都怎么样呀？都和我一样困难吗？