楼主本科双非电气，硕士西交电子信息，硕士期间的方向是模拟前端设计，给导师做的三个项目全是比较器，自己也做了一个医学成像方面的模拟前端，均已流片了，测过一个单芯片功能正常但性能不咋地，论文的话秋招结束前应该是只有一篇biocas一篇ICTA（全是会议），比赛的话有一个集创赛的总决赛三等奖，实习经历没有，目前投了十七份简历，已经被拒了两个了。。。其他的都没回复，感觉凉透了。。。。已经不知道是前端不好找工作还是我简历内容不行了，感觉做电源的更容易找工作呀。。。楼主还有个硬伤，六级没过

入职后端开发1年了，回想自己从java 0基础，非科班数据结构算法啥都没学过，到秋招收到好多个中大厂offer。简单分享一点点我个人经验吧~（懒得看的就跳到最后吧~~，最后分享个无笔试大厂内推！！）我是 23年秋招的应届生。当时只花了5个月左右准备，之前只了解过一点点C语言，完全没接触过java、数据结构、计算机网络、操作系统... ... 这些（真非科班）。加上我也没去任何公司实习过（导师不让！），认真分享下我个人的经验吧，可能不适合大佬。我前一个月学了java 的基础语法、然后简单学了一些计算机的基础课（计算机网络操作系统这些）。然后后面几个月的时间，主要分为两部分，开始闭关学习。一是**...

感觉我和mentor总是会出现一些沟通的问题，上次就是跟他的想法有些偏离了。这次也是，今天本来是改一下shell脚本的简单的活，没多久就搞完了，然后一直摸鱼摸了一下午，后面给他看东西，他说这个不行，项目快交付了，需要在旧的dockfile里面改，不要用shell脚本，等于就是今天一整天都没干活。幸好mentor还是比较有耐心的，要是稍微暴躁一点的怕直接被喷“跟你沟通咋这么费劲呢” #牛客创作赏金赛# #实习中的菜狗时刻# #实习# #实习学不到东西怎么办？#

优化作业：给领导挑刺也能加分在职场上，敢于给领导挑刺其实是一种非常宝贵的品质。记得有一次，我的实习生在我提交的报告中发现了一些小问题，她不仅指出了这些问题，还提出了具体的修改建议。虽然一开始我有点惊讶，但她的细心和责任心让我非常欣赏。其实，大部分领导都愿意听取不同角度的意见，只要你有礼貌地表达出来。这样不仅能帮助团队提升工作质量，还能让领导看到你的用心和专业。一教就会：短时记忆的妙用在职场上，快速掌握新技能是非常重要的。人的短时记忆大约能保持45-60分钟，所以当你学习新技能时，可以在一小时内反复练习，及时总结问题，再次请教。这种方法不仅能让你更快掌握新技能，还能给领导留下“一教就会”的好印象...