无所谓啊，我上班就是来挣钱

云南电网收到面试通知12月16日起陆续展开本批次面试，这个陆续展开会在一周内完成吗😭，12月16日约好了cvte实习😭，两个可能会冲突

组织年会对我一个新人来说是个不小的挑战，尤其是作为工作节奏很紧张，时间又这么紧，大家年底都忙得不可开交。不过，我觉得这也是个锻炼自己的机会，所以决定全力以赴。我先在网上搜罗了一些其他公司的年会视频，找找灵感，看看大家都是怎么嗨的。然后，考虑到大家的时间都很宝贵，我尽量安排节目的时候，不让大家太辛苦。和团队里的小伙伴们讨论了一下，特别是那些去年已经搞过一回的姐姐，特别有经验，基本是她主R，其他人给了我不少好点子。在他们的帮助下，尽量想出让大家都能参与进来的节目。我觉得这个过程挺锻炼人的，虽然我是新人，但也挺享受这个过程的。毕竟，能把大家聚在一起，开心地庆祝一年的辛苦和成就，这本身就是件挺有意义的...

辉哥，面试的时候问了一个问题，不知道怎么更好回答，flink如何做到高效数据交换并行度       Flink可以通过增大并行度和slot操作来扩展程序整体的处理数据能力。分区策略  Flink通过分区策略（如按键分区）将数据高效分配到不同算子，减少跨节点的数据交换。     流水线（管道）传输：  采用管道式数据传输（每个节点都会有阶段性计算和过滤 剔除无关数据），每个算子按需处理数据，减少网络开销，能自动调整数据流速，避免慢算子成为瓶颈。动态资源分配       Flink 具有动态资源分配的功能，能根据使用情况自动调整计算和存储资源的分配。可以确保资源的有效使用，提高整体性能，降低内存瓶颈。Shuffle优化：       Pipelined Shuffle：使得数据在交换过程中可以持续流动，避免了等待整个数据集收集完成。容错机制：  使用Savepoint\Checkpoint确保数据一致性和恢复时高效的数据交换。 #校招#  #数据仓库#  #数据人的面试交流地#  #面试时最害怕被问到的问题#

秋招快结束了，学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作，往往会产生纠结，建议大家选高强度高薪offer的时候，想清楚下面几个问题：1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时，所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长，还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错，包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性，也就是说，未来发展的天花板高，不管是职位还是薪水。这样，未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭，摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏，但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性，也就是说，...