先讲下这俩有啥区别暑期实习通常是大企业的校招前哨战(也可以理解为超级提前批),竞争激烈但含金量高,优势在于转正机会大,大部分企业暑期实习直接与校招挂钩,且转正率很高(如24年的美团,23年的阿里,应该都超过了80%)。暑期实习培养总体来看要比日常完善一些,当然这个要具体看组,暑期时间集中且唯一,身份只能是当年应届生参与,且大多数开始于6月-9月(可以提前去,3月就能去了)日常实习多为部门临时需求,优势在于机会多、门槛低,全年招聘,且不限制应届生身份,适合积累第一份实习经验,尤其对低年级学生友好。试错成本低:可尝试不同岗位探索职业兴趣,而且一般企业的日常实习是无限复活赛,即使有cd,等几...