Offer帮选

个人bg：普通双9计算机硕，女生，北方小镇做题家，cv转搜推，非卷王心态，仰卧起坐选手顾虑主要有以下两点吧：① 方向问题。个人是cv转搜推，两者优化思路应该完全不一样，没有经验担心试用期产出不及预期会被卡。而且一直看网上说互联网搜推已经没增量了，国企和小厂也没有对应的岗位，如今校招这是否还是个好选择② 经典问题互联网还是国企。个人体质一般，心态属于蜗牛🐌经常慢半拍，所以比美团更卷的比如字节快手都直接拒掉了。国企的话目前还有家乡省会的银行和运营商但到手只有10+，雄安离我家开车要三个小时且未来发展未知三个offer都有好有坏，不太清楚自己能长期接受什么。认为未来生活会有很多需要钱的地方，也感受到读研后自己远没有以前开心了，所以不知道该怎么取舍。 #国企vs私企，你更想去？# #当下环境，你会继续卷互联网，还是看其他行业机会#

部门商业化，实习转正。答辩完两个月没动静，昨天hr来电话说转正通过了，问了我手头已有的offer，说这两天会下发正式offer。 可惜已经签团子了，想问问大佬快手等三方吗，或者说不需要三方可以凭借两方入职，字节也这两天开。

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...