机械人选offer，最看重什么？

1、秋招经历那一年2019年是属于当时的史上最难就业季，自己因为保研的关系逃过了一劫。当时间来到2022年，自己又再一次面临着23届史上最难就业季。我从2022年6月就开始了投递秋招提前批一直投递到2022年的11月，从国企、银行到互联网、制造业，我累计投递了178家企业。在这其中，我经历了简历秒挂、一面挂、二面挂、总面挂、泡池子、进人才库等等。在这一些系列的打击中，我经历过从吐槽面试和不以为然到怀疑自己和放弃摆烂。但最终我还是选择重新振作起来，简历挂我就重新修改简历，进入人才库我就针对不同企业不同岗位修改简历；一面挂二面挂我就每次面试都复盘整理，每次面试前都在牛客上面找面经多整理；终面挂泡池...

#机械人选offer，最看重什么？#说到降薪，求稳的 offer 中，除了事业单位、金融、医疗和地产外，zui多的就是军工（空天船电兵）。2023 年才慢慢感受到，从军迷角度而言，强国新闻和员工负面抱怨一样多，很有反差感。下面记录下我的一些想法，部分想法还需验证。一、原因多样●需求端 ：订单下滑、十四五完结、新领域还没成长起来。●成本端 ：资金周期加长、利润下降、内卷竞争。●政策端 ：部分领域放开、税改、反腐、央企GG。●组织端 ：内部历史包袱、组织氛围、薪酬GG后成本上升等。二、个人感受●订单盈利上升的在降，先进行业的在降，很难用单一维度来区分。●降薪上，时间节点zui早有从 2021 年开始的，行业上电科和HK比较早开始。●接触案例来说，有的从系统内转附属公司薪酬有的能上升，但是也不稳妥。●个人认为影响zui大的是：周期 + 组织 + 政策。首要个很快会改善，内外需求都是，反而是后面 2 个因素，属于是难但是bi须做的。比如兵器的这次合并就是典型，有的资源也确实到了整合反内卷的时候。●目前的情况是，外部就业压力大，流向军工的质量也变好了，反而苟着的更多，这种主要是还是想求稳离家近的，对于有外部企业高薪的流失也比较大，更稳和更不稳同时存在。●薪酬降幅主要集中在 1 - 2.5 成的，一线城市的压力会非常大，有的甚至要待岗到合同服务期结束，不能离职，加上保密期限，哎，基本锁死了。三、总结●行业才是选择的首要因素，而不是企业性质，稳定和发展是一回事。●个人是相信后续需求会跟上的，内外环境和装备升级客观也需要。●对于求稳离家近的需求，要是目前薪酬打 6 折能接受，那可以试试。●对比金融、运营商的来说，军工的优势不大，金融后续恢复会比较快。●比较看好职位上能军民两用，但是要核查两个系统人才流动情况。●低空经济、商飞和部分军工有重合，这块建议是可以去。●卫星互联网、运营商和军工也有重合，对比下更建议卫星互联网。●机械类的对比军工和民企，车企就算了，半导体看需要去。●计算机类大概率外部性价比高，不juedui，也有毕业拿 50 个的。#工商银行##军工##中电科#

考研失利，没进复试，学院老师跟我联系说可以推荐去绵阳九院六所读研，然后Tp普联智能制造工程师应该很快就能拿到offer，怎么选啊，有点怕去了九院以后研究生学历认可度的问题，然后现在在搞机器人运动控制的方向，去了九院就没机会搞这个了可能，求过来大佬指点#机械人选offer，最看重什么？##读研or工作，哪个性价比更高？##牛客在线求职答疑中心#

我加入了一家半导体设备研发公司，岗位是机械相关。公司内有多个机械团队，包括：机器人组：主要负责为公司的半导体设备设计和适配机器人臂等自动化设备，确保这些机器人与半导体设备的各个部分完美结合。半导体设备前道组和后道组：负责半导体设备的研发、优化、调试等工作，涉及设备的各个阶段，比如刻蚀机、光刻机、检测设备等。目前我在考虑选择哪个组。如果选择机器人组，因为涉及到为公司特定产品定制机器人系统（例如设计与设备适配的机械臂等），这个领域未来几年也很火热，不仅涉及工业机器人，还包括智能机器人和人形机器人，未来的发展潜力巨大。跳槽机会多，且可以拓宽自己的职业选择。如果选择半导体设备的前道或后道组，专注于半导体设备领域，积累的技术经验可能更深，薪资水平也可能更高，但跳槽可能受限，可能更专注于半导体设备行业，跨行业的机会不如机器人组那么多。所以我应该怎么选择呢？路过的uu给点建议呗。#机械人选offer，最看重什么？##机械##半导体##机器人#

#机械人选offer，最看重什么？# bg 本2硕9，项目语结构关键不大，个人不善于言辞，故面试基本处于被拷打，跌跌撞撞拿了4个点击就送的offer,签了其中一个结束秋招。1.某企业的销售岗，最开始给了24w后面增加到28w,但是只保证第一年，后面收到其他就拒绝了2.海信日立，开的工资就是网传那种，再加上是机械岗位，20多一点点，有双休，网上看强度也还行，但是非山东人，故拒了。3.三花汽零，感觉三花汽零是按照学校来开的，给的工资也还行，好像是按照管培生来开的工资，所以会高一点，也有加班工资，强度给的也还行，当时就三花汽零或者迪子远一个，最后去了迪子。4.比亚迪，被规划院捞了，c9f打包价捞了，算下来米应该是最高的，就是不知道季度奖和利润奖的大饼能不能给到，而且现在说是双休，不知道以后会上强度么。hr说7大概晚上7点下班？有双休。签了比亚迪之后，后续的面试我就没有参加了，华为笔试就挂了，也就没有爱信等了，早期投的也基本简历挂，笔试挂，一面挂，不过bg 29倒是也给了不少面试机会，但是基本都一面挂，有点可惜。最开始也是想拿个迪子就秋招摆了，最后也是这样，身边认识的也有好几个去迪子了。期间因为想回川渝，也投了些质量岗、设备岗，最后面试都无，也有点乐。三环，宁德，那些也是简历挂或者一面挂😡，虽然我是很菜啦。。。。军工、研究所那些就别说了，高考没选择去985，去了个上海211真的输麻了，就没一个给我发面试。总之就是菜鸡没啥能选的，选了个拿到里面相对最好的结束了秋招。。。。

本🐭🐭双非本硕 硬件工程师 华为实习 重庆人💰 薪资待遇中兴oc 了 开的base＊（n-2）西安大约18w到20w感觉不太多 是烂白菜啊😭  到底要不要接啊 求教教目前其他进行的流程华为入池超聚变 一面海康  一面 感觉凉了答得不好😭oppo 二面 卡二面好久了😡光迅  等二面  也是卡好久了😤 #华为开奖那些事# #24届硬件人与华为的爱恨情仇# #晒一晒我的offer# #不给转正的实习，你还去吗# #互联网回暖，字节要招4000+人# #机械人选offer，最看重什么？# #通信硬件人笔面经互助#

#机械人选offer，最看重什么？# 拿到的offer不多，最开始是中车戚墅堰所，base常州，17+7，公积金12+37，当时九月初由于秋招刚开始想再多看看，逼签就拒了；其次就是十月份才拿到的几个offer，两个离家近的国企都是base株洲，分别是中车株洲电力机车有限公司，这个是轨道交通的龙头，一年到手15W左右，但了解到晋升通道竞争压力很大；另一个是株洲中航发研究所（608所），有事业编，一年实习期之后定级为M03级，薪资上分为实习期和转正后。实习期间：基本工资14W（月工资+年终绩效）+福利3.5W（住房补贴、住宿补贴、交通补贴800/月、单身补贴360/月、餐补1000/月），此外5W一次性安家费。株洲市首次购房有购房补贴（市里发，211-3W，985-5W）；转正后：基本薪资+月度绩效+年终绩效+项目奖、福利一直有；基本薪酬根据职级来定，其他浮动部分根据个人业绩贡献和工作表现部分和项目团队来分配，职级评定根据积分来定，积分满定值且个人贡献达到一定程度可以晋升（积分和个人业绩及工作表现有关）。还有两个是base深圳，一个是光明区的TCL，13.5X13薪，一个就是现在签了的笛子。个人其实一直纠结选择稳定还是发展，最终还是觉得想去一线城市感受一下，一毕业就回三线城市干到退休可能还是会心有不甘，在大厂先学学技术，其次就是目前新能源行业正好是在风口上，其他offer的产业在上升空间上稍微没那么有优势，结合房地产形势也不会考虑早早背上房贷，那就优先选近期发展好工资高的存钱，以后的路再走一步看一步了。