拓竹-机器视觉算法-一面面经

#深信服求职进展汇总# 有老哥了解这家公司吗？签是和深信服签，开得还挺高的(给在下开了C++的sp)，并且已经签了。但是和同实验室一青椒交流，他不建议我去小地方，让我最好选个有名点的公司。网上深信服的相关信息也很吓人，有无大佬知道点公司内部消息啥的，

大家好，今天给大家分享一下机械方向，包括考研、就业方向。大家都知道机械是万金油专业，那个行业都有机械。比如：机械专业+计算机=嵌入式、人工智能、智能制造等。机械专业+医疗=医疗器械机械专业+材料+控制=3d打印等等。3D打印如果偏算法，非985不好就业，但是工资高，偏材料的好就业，工资低一般偏算法对学历要求比较高，因为现在名校科班出生的人也是非常多的，所以对于双非选择带编程的方向一定要慎重。对于一般人可以考虑医疗器械，医疗器械工资还是不错的，医疗器械也分一类、二类、三类，比较建议选择三类器械。秋招会惩罚每一个之前看不起传统机械的而转算法的。211大学的车辆工程还是很好就业的，车企或者机械制造的...

#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#

（1）时间线：7.15投递-8.5一面-8.14二面-8.29三面-9.12HR四面-9.18意向（2）面筋：由于二面、三面实在没什么技术方面的营养，我就把他放到一起了；1）三面（30min）：自我介绍；1.问一下实习项目；2.问一下个人项目；3.你个人性格是怎样的；主要是考察个人软实力，对公司的了解以及个人性格意愿程度；2）四面（30min）：总体氛围是轻松+愉快；1.你喜欢怎样的团队；2.你是一个什么样性格的人；3.择业地选择；4.工资范围要求；5.你觉得你是什么样的人，为什么选了这个岗位；6.你期望的工作氛围是什么样的；7.你择业看重公司的哪些点大概就是一些和团队匹配度的内容；（3）总结...