施耐德-机械-二面9.10-挂了

9.19查boss 直聘流程显示电话面试未通过，挂了

全长50分钟，两个部门经理面试官，在开头和结尾都对我的参与表示了感谢，感受到了对面试者的尊重。
问的问题很多，比较发散，记得不全：
自我介绍
课题遇到什么困难，解决过程
专利介绍，创新点介绍
做项目和老师沟通过程有遇到什么问题吗
整个学习生涯里做过觉得最有特点的结构
自己的学习经历对工作有什么帮助
举例说明自己的学习能力强
实习做了什么，和在学校的区别，达到预期了吗，觉得自己是个擅长沟通的人吗，和其他部门沟通的成功案例
说说对机械设计工程师的理解

反问：
1.对应届生的期待，培训方式
答：希望给我们带来创新的想法，打破经验主义。培训体系完整，有一对一mentor ，有持续学习的e-learning 。
2. 评价一下我的表现
答：
面试官1：先肯定有逻辑有节奏，后建议回答问题更具体，举例说明。
面试官2：不能说是评价，就是和你探讨，在做每个课题的时候都需要进行思考，做的意义和收获。

感觉自己很多问题其实都答得比较模棱两可，还是缺点经验缺点底气。
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